Chief Revenue & Relations Officer (CRO) - (m/w/d)

Overview

Wir denken PR auch im Zeitalter von KI weiter. Um diese Vision und unser Wachstum strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir einen Chief Revenue & Relations Officer , der/die Wachstum denkt, lebt und strukturiert möglich macht.

getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 40-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 400 Scale-ups europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden.

Deine Rolle

Als CRO übernimmst du die Gesamtverantwortung für alle Revenue-Ströme von getpress.
Du verantwortest sowohl das Neukundengeschäft als auch die strategische Entwicklung und Steuerung unseres Bestandskundengeschäfts. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen, führst das Growth- sowie das PR-Team und gestaltest die kommerzielle und strategische Weiterentwicklung der Agentur maßgeblich mit.

Diese Rolle verbindet operative Verantwortung im Tagesgeschäft mit strategischer Steuerung auf Management-Level. Ganz konkret:

• Wachstumsstrategie & Revenue Ownership
  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Wachstums- und Revenue-Strategie mit Fokus auf Wachstumsunternehmen und Mittelstand
  • Ownership über alle Umsatzströme (New Business, Bestandskunden, Up- & Cross-Sell)
  • Weiterentwicklung und Steuerung skalierbarer Revenue-, Sales- und Pricing-Modelle
  • Verantwortung für Forecasting, KPI-Steuerung und Umsatzplanung
• Neukundengeschäft & Akquise
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Neukundengeschäfts (Lead-Generierung bis Vertragssigning)
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Entscheidern, Multiplikatoren und Partnern
• Bestandskunden & Portfolioentwicklung
  • Strategische Betreuung, Steuerung und Ausbau des Bestandskundenportfolios
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen & Ausbau unseres Leistungsportfolios
  • Aufbau von Up- und Cross-Selling-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den PR-Teams
• Führung & Agentursteuerung
  • Führung und Weiterentwicklung der bestehenden PR- & Growth-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit PR-Leads zur optimalen Steuerung von Auslastung, Qualität und Wachstum
  • Aufbau einer leistungsorientierten, klar strukturierten und gesunden Teamkultur
• Marktpositionierung, Relations & Partnerschaften
  • Strategische Positionierung von getpress im Kommunikations-, Agentur- und Unternehmensumfeld
  • Repräsentation auf relevanten Branchenveranstaltungen, Panels und Networking-Events
  • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
• Strategischer Sparringspartner
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Entscheidungen
  • Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Umsatz-, Wachstums- und Marktentwicklungsstrategien

Wer du bist

• 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Growth, Sales, Business Development oder Client Services in einer Agentur, Beratung oder einem B2B-Servicegeschäft
• idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunikations- oder PR- Teams.
• Fundiertes Verständnis dafür, wie Agenturen funktionieren, Teams gesteuert und weiterentwickelt werden und Wachstum wirtschaftlich sauber umgesetzt wird
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Umsatz- und Wachstumsstrategien
• Führungserfahrung mit Team- und Umsatzverantwortung
• Erfahrung im Umgang mit Bestandskunden, inkl. Portfolio-Entwicklung, Up- & Cross-Selling
• Starkes Netzwerk in der Kommunikations-, Agentur- oder Unternehmenslandschaft
• Kommunikationsstark, verbindlich, empathisch – mit sicherem Gespür für Menschen und Märkte
• Hohe Ergebnisorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Was dich erwartet

• Strategische Verantwortung: Zentrale Management-Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Ausrichtung der Agentur
• Purpose & Impact: Du arbeitest nicht im klassischen Agentur-Modus, sondern in einem Setup, das Ergebnisse statt Stunden verkauft
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Offene, direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege, klare Erwartungen, ein Team, das Wirkung über eigenen Ego stellt und Erfolge gemeinsam feiert
• Leistung & Fairness: Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten, Präsenz im Berliner Office, kombiniert mit Remote Work und flexibler Arbeitsgestaltung

Wie gehts weiter?

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!