Junior Sales Development Representative (m/w/d)

Du telefonierst gern mit Menschen, die dich noch nicht kennen? Du bleibst neugierig, auch wenn die erste Antwort ein „Nein“ ist? Dann könnte das hier dein Ding sein.

Als Junior Sales Development Representative bist du oft der erste Kontakt zwischen Sharpist und potenziellen Kund:innen. Du baust dir deine eigenen Account-Listen auf, findest heraus, welche Unternehmen und Ansprechpartner:innen relevant sind, und sprichst sie über Telefon, E-Mail und LinkedIn an.

Dabei geht es nicht um wahlloses Nachrichtenverschicken. Du willst verstehen, welche Herausforderungen Unternehmen in Personalentwicklung und -Transformation haben – und ob Sharpist ihnen dabei wirklich helfen kann.

Über Sharpist

Wir verbinden Coaching mit einer digitalen Lernreise und innovativer KI. Unser Ziel: persönliches Wachstum transparent, messbar und motivierend machen.

Als Lösung für Personalentwicklung arbeiten wir daran, personalisiertes Lernen skalierbar zu machen – für einzelne Mitarbeiter:innen genauso wie für globale Organisationen. Unsere Nutzer:innen lernen sowohl mit einem menschlichen als auch einem KI-Coach und werden dabei durch eine digitale Lernreise begleitet.

Was das mit Sales zu tun hat? Ziemlich viel. Du sprichst mit Unternehmen, die ihre Führungskräfte und Talente weiterentwickeln wollen. Du hilfst ihnen dabei herauszufinden, wie digitales Coaching in ihre Lern- und Entwicklungslandschaft passt und wie sie Erfolg messbar machen können.

Und du bist dabei nicht allein. Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Product zusammen.

Im Rahmen unserer Mission, persönliches Wachstum transparent, messbar und motivierend zu gestalten, verbinden wir individuelles Coaching mit innovativer KI. – und entdecke, wie Sharpist Führungskräfte und Talente weltweit inspiriert, jeden Tag zu wachsen.

Was Du hier bei Sharpist tun wirst

Innerhalb von 1 Monat wirst du…

• die Menschen im Team kennenlernen und verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert

• die Coaching- und Learning-&-Development-Welt sowie verschiedene Branchen besser verstehen

• deine eigene Liste von Unternehmen aufbauen, die du gezielt beobachtest

• erste potenzielle Kund:innen zu den Möglichkeiten von digitalem Coaching beraten

• erklären können, wie Sharpist in die Learning-&-Development-Landschaft eines Unternehmens passt

• deine ersten Coaching-Sitzungen mit deinem eigenen Coach erhalten haben

Innerhalb von 1 Quartal wirst du…

• dich mit deinem Account Executive auf deine Unternehmen eingespielt haben

• regelmäßig mit Sales, Marketing und Product sprechen

• zahlreiche Gespräche mit Führungskräften aus dem Personalbereich auf der ganzen Welt führen

• gemeinsam mit potenziellen Kund:innen herausfinden, welche Lösungen zu ihren Herausforderungen passen

• Lusha, HubSpot und Langdock sicher in deinem Arbeitsalltag einsetzen

• deine ersten Opportunities gebucht haben

Innerhalb von 1 Jahr wirst du…

• eigene Initiativen vorantreiben, die unser Team weiterbringen

• unseren Status quo herausfordern, wenn du eine bessere Idee hast

• bei der Generierung von Business in einem skalierenden Umfeld mithelfen

Und was kommt danach?

Wir wachsen als Organisation. Das bedeutet: Du kannst mehr Verantwortung übernehmen, deine Fähigkeiten in der Akquise weiterentwickeln und dir immer mehr Wissen über unser Produkt und die Personalentwicklungs-Landschaft aufbauen.

Wie genau dein nächster Schritt aussieht? Sag du es uns.

Diese harten Fakten werden uns dazu anregen, Dich besser kennenzulernen zu wollen

• Du gehst gern auf Menschen zu, kannst dich klar ausdrücken und hast keine Angst vor anspruchsvollen Gesprächen.

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Du bist neugierig. Wirklich neugierig. Du willst verstehen, wie Unternehmen funktionieren und was Menschen in ihrer Arbeit bewegt.

• Du arbeitest gern in einem multikulturellen Team.

• Du übernimmst Verantwortung, wartest nicht auf jede einzelne Anweisung und packst anstehende Herausforderungen an.

• Du denkst auch mal um die Ecke, wenn der gerade Weg nicht funktioniert.

• Die Themen Lernen, Weiterentwicklung sowie persönliches und berufliches Wachstum interessieren dich.

• Du verbindest Bescheidenheit mit Selbstvertrauen und kannst dadurch offen und ehrlich mit Fachleuten sprechen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in BWL, International Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.

Was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision : Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.

• Unbegrenzte Coaching-Sessions : Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

• Hybrides Arbeitsmodell : Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) : Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.

• Jährliches Trainingsbudget : Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.

• Kostenlose Getränke, Snacks und Obst : Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.

• Vierteljährliche Magnetic Week : Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.

• Du willst sehen, wie das Leben bei Sharpist aussieht? Dann schau vorbei

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben.

Bewirb dich jetzt , wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!