Strategic Business Development Manager (m/w/d) - B2G

Über uns

Unsere Mission ist es, Menschen den Weg zurück in eine sichere berufliche Zukunft zu ebnen. Um unseren gesellschaftlichen Impact weiter zu skalieren, brauchen wir DICH! Als Strategic Business Development Manager:in für den B2G-Sektor bist du der strategische Motor für unser Wachstum. Du identifizierst neue Marktpotenziale bei Jobcentern und Arbeitsagenturen, testest neue Ansprachewege und baust Partnerschaften auf, die sicherstellen, dass unsere Weiterbildungen genau die Menschen erreichen, die eine zweite Chance verdienen.

Wer wir sind Der Zukunftsmotor ist ein innovatives, auf Zukunftskompetenzen ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Unser 30-köpfiges Team eint ein großes Ziel: Wir wollen die Demokratie stärken, den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern und Menschen durch Bildung eine neue Perspektive bieten.

Unsere Mission: Stell dir eine Welt vor, in der Arbeitslosigkeit der Vergangenheit angehört. Mit dieser Vision bilden wir Arbeitssuchende für wertvolle Berufe aus, in denen akuter Fachkräftemangel herrscht. Wir setzen auf fachliche Exzellenz, die Vermittlung von Zukunftskompetenzen und praxisnahe Lernkonzepte im digitalen Raum.

Deine Aufgaben

• Market Intelligence & Strategie: Du analysierst den komplexen B2G-Markt datengetrieben, identifizierst neue Wachstumspotenziale und entwickelst smarte Go-to-Market-Strategien für die Ansprache von Behörden.

• Lead Generation & Pipeline Building: Du verantwortest die strukturierte Neukundenakquise. Durch kreative Outreach-Kampagnen, Fachvorträge und souveräne Erstansprache generierst du hochqualifizierte Leads und baust eine starke Sales-Pipeline auf.

• Projektmanagement & Execution: Du begleitest erste Pilotprojekte mit neuen Partnern von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss und übergibst etablierte Accounts an unser Key Account Management.

• Sales Excellence & Operations: Du bringst eine stark analytische Denkweise in unser Team ein. Du trackst KPIs, optimierst unsere CRM-Prozesse und entwickelst Playbooks, um unseren Vertriebsansatz kontinuierlich zu professionalisieren.

• Stakeholder-Management: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Entscheidern im öffentlichen Sektor und überzeugst sie mit durchdachten Konzepten von unserer Mission.

Was du mitbringst

• Akademischer Background: Du hast ein Studium (z.B. BWL, VWL, Management o.ä.), mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und dabei deine steile Lernkurve unter Beweis gestellt.“

• Erste Berufserfahrung: Du bringst 1 bis 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit – vorzugsweise im Business Development, in einer Unternehmensberatung, im strategischen B2B-Vertrieb oder in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

• Hands-on & Ownership: Du bist ein analytischer Machertyp. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Probleme selbstständig und treibst Lösungen proaktiv voran.

• Komplexe Sachverhalte durchdringen: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue, komplexe Strukturen (wie den B2G-Sektor) einzuarbeiten und daraus pragmatische Handlungsstrategien abzuleiten.

• Souveräne Kommunikation: Du trittst empathisch und professionell auf und kommunizierst (auf Deutsch) schriftlich wie mündlich absolut präzise und überzeugend.

Auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst – wenn du den Drive hast, steil zu wachsen und Impact zu schaffen, möchten wir dich kennenlernen!

Warum Zukunftsmotor

• Attraktives Vergütungspaket: ca. 75.000 € OTE im ersten Jahr (Fixum & ungedeckelte Provision), das deine Performance honoriert.

• Steile Lernkurve & Mentoring: Wir investieren intensiv in deine Entwicklung. Durch regelmäßige Trainings, direktes Feedback und enge Zusammenarbeit im Team wächst du fachlich und persönlich.

• Sinnstiftende Arbeit (Real Impact): Bei uns baust du nicht nur Prozesse auf – du veränderst aktiv Lebensläufe. Du bildest die Brücke zwischen Menschen, die eine Perspektive brauchen, und dem Arbeitsmarkt.

• Maximaler Gestaltungsspielraum: Du hast die Freiheit, eigene Ideen direkt umzusetzen, neue Tools zu testen und den B2G-Bereich maßgeblich mitzuprägen.

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Für starken Teamgeist sehen wir uns an 3 Tagen pro Woche in unserem modernen Büro am Alexanderplatz (2 feste Teamtage + 1 flexibler Tag).

• Weitere Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeiten (nach der Probezeit), jährliches Offsite, Teamevents, ergonomische Arbeitsplätze sowie frisches Obst und Getränke.

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