Sozialarbeit im Jugendamt mit dem Schwerpunkt Kinderschutz (m/w/d)
Die Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes des Jugendamtes Pankow suchen fachkompetente, motivierte Verstärkung für die Beratung und Unterstützung von Eltern, Familien und Helfersystemen. Vorrangiges Ziel ist, diese möglichst wieder in die Eigenverantwortlichkeit zu bringen und einen Beitrag bei der Etablierung positiver Lebensbedingungen zu leisten. Wesentliches Element der Arbeit ist die Absicherung kinderschutzrelevanter Aufgaben. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, welche die Kompetenz selbstständigen Arbeitens ebenso wie hohe Teamfähigkeit voraussetzt.
Besetzbar ab : 01.02.2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe : A10, S14 TV-L (Entgeltordnung TV-L)
Vollzeit mit 39,4 /40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Ihr Profil
Tarifbeschäftigte : Bachelorabschluss im Bereich Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in (FH) und entsprechender Tätigkeit bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Beamt:innen : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung: Gesundheit und Soziales
Sie verfügen bestenfalls über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz und haben einschlägige Fortbildungen (z.B. Fachkraft Kinderschutz) absolviert.
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie hier:
Wir bieten Ihnen :
ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible
Arbeitszeitgestaltung) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen
Notwendigkeiten
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
eine kostenlose externe Sozialberatung
ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, die gegen zusätzliche freie Tage gewandelt werden kann
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren Schreibtisches
einen Wasserspender zur freien Nutzung durch alle Mitarbeiter*innen
eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
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