Personalreferent Entgeldabrechnung / Manager Payroll (m/w/d) mit Option zur Teamleitung!

Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Benefits:

• Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort
• Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung
• Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien
  Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)
• Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
• Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den aktuellen rechtlichen Vorgaben
• Durchführung von Dienstwagenberechnungen
• Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
• Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den lokalen Personalern
• Bei passender Eignung und Interesse ist mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Loyalität sowie ein hohes Maß an Motivation Verantwortung zu übernehmen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse
• Interesse an IT-technischen Zusammenhängen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft

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