Vertriebsleiter (m/w/d) Feuerschutz & Sicherheitstechnik Ost

Zur Führung und Weiterentwicklung unseres regionalen Vertriebs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer und vertrieblicher Kompetenz.Ihre Aufgaben:Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sales Bereichs, insbesondere Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten TeamsAusbau und Festigung des Marktanteils von Johnson Controls in der Region Ost-DeutschlandFestigung und Implementierung einer regionalen Sales-Strategie unter Berücksichtigung der Forcierung des Life-Cycle GedankenFührung und Förderung der Mitarbeiter im Außendienst in der Regionen Ost-Deutschland inklusive ZielvereinbarungsprozesseSteuerung und Weiterentwicklung des Sales Bereiches sowie Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der UnternehmensvorgabenEntwicklung und Ausbau von neuen und bestehenden GeschäftskontaktenErstellung und Abstimmung des Sales Budgets inkl. Sicherstellung der EinhaltungKontrolle und Entwicklung der Sales ProduktivitätBeobachtung und Analyse des regionalen Marktes und des WettbewerbsSorgfältige Erstellung von Verkaufsprognosen und –plänenSicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit, sowie Pflege der bestehenden KundenkontakteWie Sie Ihre Aufgaben angehen werden:Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr selbstbewusstes Auftreten aus. Durch Ihre zielorientierte Arbeitsweise und Ihr Durchsetzungsvermögen sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und im Sinne des Unternehmens zu lösen. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungskompetenz und Verhandlungsstärke gepaart mit strategischem und unternehmerischem Denken runden Ihr Profil ab.Ihre Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene kfm./techn. Berufsausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungMindestens 5 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung (vorzugsweise im Lösungsgeschäft oder Anlagenbau)Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung und Erfolge im Coaching und Performance Management wünschenswert insbesondere im GU-Umfeld und ProjektgeschäftAusgezeichnetes regionales Markt- und KundenwissenErfahrung in der strategischen Entwicklung eines Vertriebsbereiches sowie der Entwicklung von Sales-StrategienHervorragende Präsentations– und überzeugende KommunikationsfähigkeitenEin hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie VerantwortungsbewusstseinSicheres und selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsstärkeUnternehmerisches Denken und analytische FähigkeitenGute Kenntnisse in modernen IT- und CMR-Systemen, insbesondere SalesforceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft zwingend notwendigWas wir Ihnen bieten:Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld und BetriebsratIhre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform, inklusive Tarif und AuslöseIhre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto und VertrauensarbeitszeitIhr Arbeitsort: Flexibel: mobil, in der Niederlassung oder beim Kunden vor OrtIhre Ausstattung: Firmenwagen mit Privatnutzung, moderner Laptop, Handy und TabletIhre Einarbeitung: Umfangreich und individuell – ein detaillierter Einarbeitungsplan angepasst an Ihre BedürfnisseIhre Weiterbildung: Zugang zu unserer internen Trainingsbibliothek und fachspezifischen KursenIhre Absicherung: Unfallversicherung 24/7, die beruflich und privat greiftIhre Benefits: Attraktive Angebote durch Corporate BenefitsHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.#LI-KB1
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