Plattform & Integration Engineer | S/4 HANA Integration Suite

Jobbeschreibung

Sie verantworten mit dem Team den stabilen Betrieb zentraler Schnittstellen des Konzerns und sind im aktuellen Projekt und zukünftig für S/4 HANA für die technische Umsetzung in der Integration Suite zuständig. Sie unterstützen das bestehende Team beim Aufbau des Wissens für die Integration Suite. Arbeitsort Berlin, mit bis zu 80 % Remote-Anteil.

Ihr neues Team

Ihr Team steht für Teamzusammenhalt, Fachlichkeit, klare Strukturen und wertschätzende Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen Sie für den stabilen Betrieb der digitalen Schnittstellen für den Konzern (HL7, File, API, etc.). Sie schaffen eine strukturierte und standardisierte Schnittstellen-Umgebung in der Integration Suite von S/4 HANA und unterstützen das Team im Aufbau von Wissen in der Integration Suite. Freuen Sie sich auf ein Team was gemeinsam Lösungen schafft.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie schaffen den Wissensaufbau zur Integration Suite im Team und setzen gemeinsam die Anforderungen im Projekt und zukünftig um. Im Alltag unterstützen Sie den Betrieb der zentralen Schnittstellen-Umgebung (Mirth) und den zentralen Schnittstellenserver vom KIS NEXUS (NXIS). Gemeinsam mit dem Team achten Sie auf die Einhaltung der Standards im Schnittstellen-Umfeld und entwickeln diese weiter. Dokumentation ist für Sie auch kein Fremdwort, sondern ein Must-Have in der Erfüllung Ihrer Aufgaben.

Voraussetzungen

• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen & der Verwendung der Integration Suite von S/4 HANA
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Sie bringen Erfahrung im fachlichen und technischen Anforderungsmanagement mit
• Sie zeichnen sich durch analytische Stärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Sie kommunizieren serviceorientiert mit IT- und Fachbereichen
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld von Schnittstellen mit HL7 und FHIR

Wir bieten Ihnen

• Jahresgehalt zwischen 48000 und 75000 EURO.
• Unbefristeter Vertrag mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für mehr Sicherheit.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit – das gibt Ihnen Planbarkeit und Ruhe im Alltag.
• Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, ergänzt um feste Präsenztage für echten Teamkontakt.
• 30 Tage Urlaub plus Zuschuss zum Deutschlandticket – so bleiben Wege und Kopf entspannt.
• Mitarbeitervorteile mit Rabatten bei vielen Partnern aus Technik, Freizeit und Alltag.
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen, damit Sie schnell sicher starten.