Sales and Business Development Manager DACH (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld
• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)
• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor
• Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern
• Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen
• Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich
  

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen
• Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen
• Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil
  

Ihre Vorteile:

• Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld
• Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten