Senior Professional Test-Engineer (w/m/d)

Im Team »Testberatung und Coaching« (Teststrategie, Testleitplanken, Testkonzepte) wollen wir das Thema Qualität vorantreiben, indem wir zusammen neue Methoden entwickeln, die im beruflichen Alltag unsere Arbeit erleichtern können.

Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Oder vergleichbares Profil
• Für die Tätigkeiten sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert:
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -tools
• Fundierte Kenntnisse in der Software qualitäts sicherung (manuelle und automatisierte Tests)
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen
• Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik usw.)
• Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind neben einer strukturierten Herangehens weise die folgenden Kenntnisse von Vorteil:
• Beratung, Unterstützung und Coaching der IT-Systeme und -Projekte bei Qualitäts sicherungsmaßnahmen
• Stark ausgeprägte Kommunikations fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Grundkenntnisse Programmiersprache Java
• Grundkenntnisse über KI und deren Anwendung im Test
• Fundierte Kenntnisse von Jira und Confluence
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. SCRUM)

Aufgaben

• Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional Test-Engineer im Team »Testberatung und Coaching«. Test-Engineers konzipieren und implementieren Teststrategien, um die Qualität und Zuverlässigkeit von IT-Systemen zu gewährleisten.
• Sie identifizieren und beheben Fehler und stellen sicher, dass die Systeme den Kundenanforderungen entsprechen.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
• Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
• Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern
• Entwicklung von Teststrategien und -verfahren
• Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz

Wir bieten

• Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
• Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 Zur Verfügung.

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit