Active Sourcer (m/w/d)
Berlin (Hybrid) €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt) ⚡ eigenes Recruiting-Budget
42matches sucht im Auftrag eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens eine*n Active Sourcer / Internal Recruiter (m/w/d) der nicht Lebensläufe verwaltet, sondern Wachstum baut.
Aufgaben
Dein Spielfeld
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift
- Active Sourcing ist dein Alltag – du jagst Talente, statt auf Bewerbungen zu warten
- Du steuerst ein eigenes Budget für Ads, Paid Postings und Tools – dein Erfolg entscheidet, wie du es einsetzt
- Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst, challengst und beschleunigst Entscheidungen
- Du entwickelst Cases, Interviewstrukturen und Offer-Strategien
- Du trackst deine KPIs (Time-to-Hire, Conversion, Cost per Hire) und optimierst sie kontinuierlich
Qualifikation
Dein Profil
- 2–4 Jahre Recruiting-Erfahrung (idealerweise in einer Personalberatung oder einem Scale-up)
- Hunter-Mentalität: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
- Starke Sourcing- und Closing-Skills – auch bei passiven Kandidat:innen
- Erfahrung mit Recruiting-Tools, Job-Ads und Paid-Kampagnen
- Energie, Hartnäckigkeit, klare Kommunikation
- Fließendes Deutsch und Englisch
Benefits
Dein Deal
- €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt)
- Volle Budgetverantwortung für deine Recruiting-Aktivitäten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, keine Umwege
- Berliner Office + Remote-Flexibilität
- Exklusive Firmen-Perks wie Aufenthalte in traumhaften Feriendomizilen
Der Prozess
- Erstgespräch (30 Minuten)
- Sourcing-Case & Fachinterview
- Gespräch mit der Geschäftsführung
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