Junior Immobilienmanager / Property Manager (m/w/d)

Stellendetails

Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit mind. ​30 Std./Woche
Vertragsbeginn: Ab dem 01.11.2026 oder später
Standort: Janusz-Korczak-Straße 8, 12627 Berlin

Deine Aufgaben – unser Bedarf:

• Mieter- & Mietvertragsmanagement: Du kommunizierst freundlich, lösungsorientiert und verbindlich mit Mietern und übernimmst die Abwicklung von Mietverträgen, einschließlich Kündigungen sowie der Durchführung von Abnahmen und Übergaben.
• Mängel- & Schadensmanagement: Du bearbeitest Mängelmeldungen und kümmerst dich um die Abwicklung von Versicherungsschäden.
• Forderungsmanagement: Überwachung und Bearbeitung von Mietforderungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
• Objektmanagement: Du planst, steuerst und überwachst die Objektergebnisse, prüfst und gibst Rechnungen frei und behältst den baulichen Zustand im Blick.
• Instandhaltungsmanagement: Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen – von der Beauftragung bis zur Umsetzung.
• Objektbegehungen: Durch regelmäßige Begehungen stellst du den ordnungsgemäßen Zustand der Immobilien sicher.

Dein Profil – unsere Lücke im Team:

• Qualifikation:Â Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/-in.
• Berufserfahrung : Du hast bereits erste Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung von Immobilien gesammelt.
• Persönlichkeit : Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dich zukommen, bewahrst du Ruhe, setzt die richtigen Prioritäten und behältst den Überblick.
• Digitale Kompetenz: Mit MS Office arbeitest du sicher und routiniert. Zudem verfügst du über einen sicheren Umgang mit Tools wie RELion oder vergleichbarer immobilienwirtschaftlicher Software. In neue Programme und Systeme findest du dich schnell und sicher ein.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau.

Deine Chance – unser Angebot:

• familiäres Unternehmen mit flachen HierarchienÂ
• Regelmäßige unternehmensinterne Events
• Attraktives „Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende“-Programm
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum ÖPNV-Ticket
• kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
• Corporate Benefits
• Bereitstellung eines Poolfahrzeugs

Ansprechpartner/in

Frau Burcu Dogan
HR Coordinator/ HR Generalist