Pharmakant (m/w/d) (Berlin)

Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job in einem soliden Unternehmen aus dem Pharmasektor ? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Pharmawerker und wohnen in oder um Berlin ? Dann kommen Sie zu unseren Experten von Randstad professional solutions – von Professionals für Professionals! Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

• Durchführung von In-Prozess-Kontrollen
• GMP-gerechte Herstellung von flüssigen und halbfesten Bulkzubereitungen gemäß vorliegenden Herstellungsdokumenten, u. a. auch unter Reinraumbedingungen
• Gewährleistung eines GMP- und SOP-gerechten Materialflusses sowie Reinigung bzw. Sterilisation von Produktionsequipment
• GMP-gerechte Dokumentation in Herstellprotokollen, Maschinen- und Schichtbüchern
• Dokumentation von Materialbewegungen im Warenwirtschaftssystem
• Mitarbeit bei Produktionsprojekten, z. B. in Qualitäts-, GMP- und LEAN-Projekten
• Zuarbeit bei Kalibrierung und Wartung von Produktionsequipment
• Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten der pharmazeutischen Herstellung
• Einrichtung, Bedienung, Überwachung, Pflege und Reinigung aller für den Herstellprozess eingesetzten Produktionsanlagen, Geräte und Räume
• Unterstützung bei Projekten im Rahmen der galenischen Entwicklung und bei Validierungsmaßnahmen

• Abgeschlossene pharmazeutische Ausbildung als Pharmakant oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• GMP-Wissen und Qualitätsbewusstsein
• Umfangreiche Kenntnisse in GMP-gerechter Dokumentation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z. B. für Technik, Mode, Autos usw.