Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „FrauenbeDacht“

In unserem Projekt „FrauenbeDacht“ der GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin gGmbH, entsteht aktuell ein neues innovatives Konzept, das die niedrigschwellige, frauenspezifische Unterbringung und Beratung gemäß ASOG und Betreuung gemäß § 67 SGB XII in einem frauenspezifischen Übergangshaus unter einem Dach vereint. Als etablierte Einrichtung mit erfahrenem Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Aufbau eines zukunftsweisenden Projekts mitzugestalten.

Wir suchen ab dem 01.10.2025 (späterer Einstieg möglich) mit einem Stellenanteil von 60% - 100% Regelarbeitszeit (23,1 - 38,5 Std./Woche) eine Sozialarbeiterin für unsere Einrichtung „FrauenbeDacht“

In Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie

• Eine Wohneinrichtung für Frauen* mit multiplen Problemlagen
  
• Klient*innen-Arbeit im Übergangshaus und im ASOG-Bereich im Bezugsbetreuungssystem
  
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, anteilig auch Bürotätigkeit und Hausorganisation
  
• Mitarbeit bei der Vernetzung und Kooperation mit anderen (frauenspezifischen) Einrichtungen und Organisationen
  
• Eigenständige Erstellung von Anamnese und Hilfeplanungen sowie Dokumentation der Leistungen gem. § 67 SGB XII
  
• Individuelle und persönliche Unterstützung wohnungsloser Frauen*, die durch Suchtkrankheiten, Schulden und/oder psychische Beeinträchtigungen in Notlagen geraten sind
  
• Durchführung von Beratungsgesprächen, Unterstützung zum Erhalt berechtigter Leistungen, Vermittlung zu Fachstellen und ggfs. Begleitung der Klient*innen
  
• Vermittlung in weiterführende Hilfeangebote sowie Unterstützung bei der Erlangung sozialer Kompetenzen
  
• Übernahme diverser organisatorischer Tätigkeiten in der Einrichtung sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  
• Fähigkeit zur notwendigen Abgrenzung und Distanzwahrung im Arbeitsalltag der Sozialen Arbeit
  
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Setzen von Prioritäten
  
• Lust auf einen engen Austausch und vielfältige Zusammenarbeit auf Augenhöhe in unserem Team
  
• Spontanität, Flexibilität und Kreativität beim Finden von Lösungen bzgl. der alltäglichen Herausforderungen
  
• Großes Interesse und Selbstverständnis in der Vertretung der frauenspezifischen Themen nach außen
  

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt
  
• Einen sicheren unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
  
• Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50€/Monat
  
• Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
  
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage (ab 2026 31 Arbeitstage Urlaub)
  
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
  Betriebliches Gesundheitsmanagement