Projektleiter Versorgungstechnik / TGA / HKLS (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Welche Aufgaben warten auf Sie:

• Teamführung: Koordination der Fachplaner HLSE und Zusammenführen von deren Planungen sowie der Nachunternehmer.
• Technische Planung: Entwickeln von technischen Lösungen und Konzepten in einem Gewerk der HLS.
• Kommunikation: Erster Ansprechpartner der TGA für das Projekt sowie enge Zusammenarbeit mit Bauherren und anderen Beteiligten u. a. durch Projektbesprechungen.
• Controlling: Gemeinsam mit Ihrem Projektteam haben Sie Fristen, Kosten sowie Material- bzw. Geräteanlieferungen und deren Zusammenspiel mit der Montage im Blick, um sicherzustellen, dass das Projekt wirtschaftlich durchgeführt wird.
• Qualitätskontrolle: Sicherstellen, dass die Planung und Umsetzung den geltenden Standards und Vorschriften entspricht.
• Ihre Karriere: Aufstieg zur stellvertretenden Bereichsleitung.

Was Sie mitbringen:

• Kenntnisse: Einschlägige Berufspraxis in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik, fundiertes technisches Fachwissen (aktuelle Verordnungen, DIN-Normen, VOB / BGB),
• Erfahrungen: Personalführung und souveränes Agieren im direkten Austausch,
• Abschluss: Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder alternativ eine Meister- oder Technikerausbildung,
• Sprache: Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (fließend in Wort und Schrift),
• IT: CAD-Software (idealerweise Revit, AutoCAD), PowerProject und MS Office,
• Ihre Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern, Ergebnisorientierung und Teamdenken sowie die Fähigkeit, für technische Problemstellungen selbstständig Lösungen zu finden,
• Führerschein: Nutzung unserer Poolfahrzeuge.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (24-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr).
• Bonus: 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg.
• Weiterbildungsplanung: Individuell und mit Ihnen gemeinsam auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnitten.
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch, großzügig möblierter und klimatisierter Arbeitsplatz.
• Team: Ein sympathisches Team mit Kollegen, die sich als "Wir" verstehen. Periodische Teammeetings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Persönliches Betriebsklima: Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag etc.) sowie regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Büromassagen, eigener Sportraum, Duschen & Umkleiden.
• Sonstiges: Mitarbeiterküche und umliegende Verpflegungsmöglichkeiten (Kantine), Fahrradabstellraum.
• Besonderheit: Profitieren Sie von unserem Netzwerk bei der Wohnungssuche.