Praktikum Nachwuchsmanagement & Eventkoordination (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum Nachwuchsmanagement & Eventkoordination (w/m/d) für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst Aufgaben in der Einsatz- und Einsatzplanungskoordination der Dual Studierenden
• Die Dualstudierenden werden während ihres gesamten Studiums begleitet; dabei bist du Ansprechperson für organisatorische und inhaltliche Fragen
• Du unterstützt das Team beim Einstellungsprozess 2026, zum Beispiel in der Kommunikation mit Bewerbenden und der Organisation von Auswahltagen
• Zudem gehören die Bearbeitung des Eingangspostfachs, das Beantworten von Mails sowie das Weiterleiten von Anliegen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben zum Aufgabenspektrum
• Auch die aktive Mitwirkung bei der Organisation des Dual Studierenden-Netzwerktreffens im September in Berlin ist Teil des Aufgabenfeldes

Dein Profil:

• Du studierst in einem höheren Semester Eventmanagement, Wirtschaftskommunikation, Personalmanagement, Pädagogik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick zu behalten, zeichnen dich aus
• Du arbeitest gerne abwechslungsreich sowie sowohl im Homeoffice als auch im Büro und bringst dabei Selbstständigkeit und Organisationstalent mit
• Ein sicherer Umgang mit Office-Programmen wird erwartet; Erfahrungen mit Tools im Event- oder Personalbereich sind von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) werden vorausgesetzt
• Interesse an Eventplanung, Teambuilding-Aktivitäten sowie an der Betreuung von Dualstudierenden der DB Bahnbau Gruppe und Freude an klarer, offener Kommunikation, Teamgeist sowie ein freundliches Auftreten runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.