Gebietsleiter/in (m/w/d)

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.

Einstieg pluss Aufstieg!

Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.

Für unser Gebiet Mitte suchen wir genau Dich als:

Gebietsleiter/in (m/w/d)

Deine plus(s) Punkte:

• Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
• Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Dein Gebiet proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen
• Wir haben kurze Entscheidungswege und halten die Hierarchien flach, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung
• Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Leidenschaft:

• Es ist Dein Gebiet, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deiner Standorte, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor
• Als „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen
• Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Gebiets- und Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassungen sichert
• Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns

Deine Qualifikation:

• Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Dich zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe
• Deine Führungskompetenz konntest Du in Deinem bisherigen Berufsleben & in der Personaldienstleistung bereits unter Beweis stellen
• Im Handumdrehen kannst Du dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter Dir zu folgen
• Du hast Feuer – eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?

Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns!

Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10655" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] zusenden.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Sie unsere Werte und Normen teilen, sind Sie bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb dürfen Sie bei uns sein, wer Sie sind!

Dein pluss-Team

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ihre Aufgaben

• Vertragsgestaltung
• Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse)
• Kundenberatung
• -betreuung (Grundkenntnisse)
• Akquisition (Grundkenntnisse)
• Personalentwicklung (Grundkenntnisse)
• Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Motivation/Leistungsbereitschaft
• Führungsfähigkeit
• Kundenorientierung