Sozialarbeiter*in

Sie bringen mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und eine staatliche Anerkennung
• Sie bringen wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe, niedrigschwelligen Sozialen Arbeit, Krisenintervention oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld mit.
• Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Anleitung, Fallsteuerung, Teamkoordination oder in einer vergleichbaren fachlichen Leitungsfunktion.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit psychisch belasteten Menschen sowie mit Krisen-, Gewalt- und Gefährdungssituationen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des sozialarbeiterischen Hilfesystems und idealerweise über Kenntnisse im Sozialleistungsrecht.
• Sie können fachliche Einschätzungen klar, wertschätzend und nachvollziehbar vermitteln.
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und entscheidungsfähig und verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Organisationskompetenz.
• Sie arbeiten gerne multiprofessionell und kooperieren sicher mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Sie sind bereit, sich mit den besonderen Anforderungen eines 24/7-Angebots auseinanderzusetzen und im vereinbarten Umfang an der Notfallerreichbarkeit mitzuwirken.
• Sie verfügen über ein Grundverständnis für Arbeitsschutz, Datenschutz, Schweigepflicht, Beschwerdemanagement und Schutzkonzepte.

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung von bis zu 4.218,48 € brutto monatlich inklusive einer Zulage für die stellvertretende Leitung; bei Teilzeit anteilig
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer 24/7-Notunterkunft für Frauen*
• die Verbindung von sozialarbeiterischer Fachlichkeit, Fachaufsicht und stellvertretender Leitungsverantwortung
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Projekts und der fachlichen Standards
• eine wertschätzende und partizipative Arbeitsatmosphäre
• eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und unmittelbarem Bezug zur Unterstützung wohnungsloser Frauen*
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und verlässliche Dienstplanung einen Monat im Voraus
• regelmäßige externe Supervision, Teamsitzungen sowie individuelle, geförderte Weiterbildungen
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten
• monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladenexklusive Mitarbeiter*innenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad