Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring & Wissenstransfer

Über uns Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Im Stifterverband am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Prozessmonitoring & Wissenstransfer in Vollzeit gesucht. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet (mit Option auf Verlängerung). Als wissenschaftlicher Referent (m/w/d) erfolgt die Unterstützung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“ durch datengestützte Analysen und kontinuierliches Prozessmonitoring. Wissenschaftliche Institutionen in Deutschland stehen aktuell vor zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen erkennen die Notwendigkeit von Veränderungen, benötigen jedoch Unterstützung bei deren Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund leistet das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung zukunftsorientierter Personalstrukturkonzepte sowie zu deren Umsetzung an Hochschulen. Darüber hinaus erfolgt die Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung weiterer Datenprojekte im Bereich Data & Policy. Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit statistischem oder datenanalytischem Schwerpunkt, beispielsweise in den Datenwissenschaften oder den Gesellschaftswissenschaften (unter anderem Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften)
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und/oder in Methoden der quantitativ-empirischen Sozial- und Wirtschaftsforschung
• Sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware und dabei mindestens erste Erfahrung mit R, qualitativer Textanalyse oder der Gestaltung von Leitfadeninterviews sind von Vorteil
• Interesse am deutschen Wissenschafts- und Innovationssystem sowie an Fragestellungen der Hochschul- und Personalentwicklung
• Freude an der Entwicklung neuer Strukturen und am Ausprobieren neuer Ansätze; teamorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Projektergebnissen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie idealerweise gute bis fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

• Erhebung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten zu Themenfeldern wie Organisationsentwicklung an Hochschulen sowie weiteren Bereichen der Bildungs- und Innovationspolitik
• Modellierung von Trends, Mustern und systemischen Zusammenhängen sowie Unterstützung von Foresight-Analysen zur Weiterentwicklung des Projekts und zur Identifikation neuer Fachthemen mit Relevanz für Hochschulleitungen und Hochschulverwaltungen
• Entwicklung von Monitoring-Designs und Indikatorensystemen zur systematischen Sichtbarmachung von Projektverläufen, Teilnehmendenperspektiven und Wirkungsaspekten
• Aufbereitung der Analysen für Publikationen, Präsentationen, interne Steuerungsrunden und digitale Formate (zum Beispiel Microsite, Good-Practice-Darstellungen) sowie Mitwirkung an der Formulierung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung des Wissenstransfers durch adressatengerechte Aufbereitung zentraler Erkenntnisse für interne und externe Zielgruppen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung projektübergreifender Daten- und Monitoringstrukturen, etwa durch die Konzeption von Befragungsinstrumenten, Auswertungsroutinen und Visualisierungsformaten
• Aktive Einbringung der Ergebnisse in Workshops, Reflexionsformate und Austauschforen zur Förderung des fachlichen Austauschs zwischen Projektteam und relevanten Stakeholdern

Was wir bieten

• Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
• Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
• Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
• Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
• Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins
• Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
• Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
• Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
• Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge

Kontakt Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Hannah Tonscheidt Baedekerstraße 1 45128 Essen

T 0201 8401-211