Recruiter:in - Berlin
AUFGABENBEREICH
- Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erstellung präziser Anforderungsprofile
- Aktive Direktansprache (LinkedIn, Xing, Talentpools) und Entwicklung kreativer Sourcing‑Strategien
- Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements inkl. Terminierung, Kommunikation und Feedbackprozessen
- Durchführung strukturierter Interviews
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Events
- Sicherstellung eines positiven Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses
- Steuerung von externen Dienstleistern
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene Personalreferenten Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting‑Tools
- Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und in klare Profile zu übersetzen
- Hohe Kommunikationsstärke, Professionalität und Verbindlichkeit im Stakeholder‑Management
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Prozessoptimierung
- Erfahrung mit Interviewmethoden (z. B. strukturiert, kompetenzbasiert, Critical Incidents)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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