Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek)

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz am Dienstort Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachangestellte/einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder mit vergleichbarer bibliotheksfachlicher Qualifikation (w/m/d)

mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (39 Stunden) zur Mitarbeit in der hauseigenen, ca. 330.000 Bände umfassenden Bibliothek.

Die zu besetzende Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Medien (gedruckte Monografien und mehrteilige Werke) bestellen und Bestellkatalogisate anfertigen;
• Zugang / Inventarisierung von gedruckten und elektronischen Monografien, mehrteiligen Werken und Fortsetzungen;
• Fachauskünfte erteilen und (teils umfangreiche) Recherchetätigkeiten im Rahmen des Benutzerservice übernehmen;
• Lesesaal- und Magazinbestand verwalten und an Nutzer und Nutzerinnen vermitteln;
• Endkontrolle bearbeiteter Medien durchführen, Medien verbuchen und bereitstellen;
• Loseblattwerke aktualisieren;
• Aussonderungen vornehmen.

Wir bieten:

• gleitende Arbeitszeit;
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Bundesbehörde;
• gute Fortbildungsmöglichkeiten;
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 7 TVöD zuzüglich Ministerialzulage (zzt. 220,- € mtl.) für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde;
• Unterstützung bei der Wohnungssuche;
• Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen sowie
• ein ermäßigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket oder Deutschlandjobticket).

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung als „Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste/ Fachrichtung Bibliothek“ oder eine vergleichbare bibliotheksfachliche Qualifikation. Vorteilhaft ist auch ein Grundwissen über Aufbau, Funktionsweise und Arbeitstechniken einer öffentlichen Verwaltung. Der Bewerber/die Bewerberin soll in der Lage sein, selbständig und verantwortungsbewusst in einem Team zu arbeiten. Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an der elektronischen Informationsversorgung.

Bewerben können sich auch Beamte und Beamtinnen mit einer entsprechenden Vorausbildung.

Erwartet werden außerdem:

• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, genauen und kooperativen Arbeiten, Engagement und Belastbarkeit, freundliches und serviceorientiertes Auftreten;
• anwendungsbereite IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet), gute Kenntnisse eines Bibliotheksverwaltungssystems (idealerweise aDIS/BMS) sowie gute Regelwerkskenntnisse (RDA);
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;
• flexible, den dienstlichen Erfordernissen angepasste Gestaltung der Arbeitszeit;
• die Bereitschaft zur Fortbildung;
• Grundlegende Englischkenntnisse.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Mindestmaß an körperlicher Eignung ist erforderlich, da auch mit schwereren Einbänden umgegangen werden muss.

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Wir unterstützen Beschäftigte mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen dabei, Berufstätigkeit und Familie besser vereinbaren zu können. Seit 2009 ist uns das Zertifikat audit berufundfamilie® verliehen.

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitarbeit und ortsflexibles Arbeiten geeignet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum

26. Juni 2026

ausschließlich per E-Mail an [email protected] . Für Rückfragen steht Ihnen Herr Soyke, Telefon 030/18 580 – 9812, gerne zur Verfügung.

Wir verarbeiten im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren (einschließlich Interview) ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für das konkrete Auswahlverfahren erforderlich sind. Weitere Informationen finden Sie unter .