Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d) | Vollzeit bis zu 59.353 € Jahresbruttogehalt

Über uns

Herzlich willkommen! Wir verfügen über 107 Betten, die auf drei Wohnbereiche aufgeteilt sind. Zwei dieser Wohnbereiche sind spezialisiert auf demenziell erkrankte Menschen. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht aus 50 Mitarbeitenden, die alle auf feste Wohnbereiche aufgeteilt sind. Wir möchten dieses Team vergrößern und freuen uns daher, Dich kennenzulernen!

Dein Profil

• Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau/Pflegefachperson, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleitung
• Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse

Das bieten wir

• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Den Dienstplan erhältst Du 6-8 Wochen im Voraus
• Einspringprämie 50€
• Elterndienste sind nach Absprache möglich
• Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
• Seperate Teamfeiern der Wohnbereiche werden finanziell unterstützt
• Urlaubsgeld
• Vollzeit 38,5h
• Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück, Grill-Nachmittage und vieles mehr

Deine Aufgaben

• Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
• Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
• Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
• Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikant:innen
• Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
• Deine Bewohner:innen pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung
• Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
• Führen des Azubis-Dienstplans
• Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
• Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
• Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z.B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
• Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
• Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
• Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
• Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen

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