Sales Development Specialist (f/m/d)

Über uns

Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.

Über die Rolle
Als Sales Development Specialist (IC2) verstärkst du unser wachsendes SDR-Team mit deiner Erfahrung im Outbound-Vertrieb. Du übernimmst nicht nur eigene Akquise- und Terminierungsaufgaben, sondern unterstützt deine Kolleg:innen aktiv bei Onboarding, Coaching und Qualitätssicherung.
Diese Position ist eine erfahrene Individual-Contributor-Rolle ohne direkte Personalverantwortung, dein Impact entsteht durch Vorbildfunktion, fachliche Begleitung, Projektumsetzung und operative Exzellenz.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten (Telefonie, E-Mail-Kampagnen, Social Selling)
• Fachliche Unterstützung neuer und bestehender SDRs, inkl. Shadowing und Feedback
• Mitgestaltung, Koordination und Umsetzung von Kampagnen und internen Projekten
• Sicherstellung und Monitoring der Datenqualität im CRM
• Analyse von KPIs und Identifikation von Mustern zur Performance-Optimierung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Outbound-Sales oder SDR-Umfeld (B2B bevorzugt)
• Nachweisbare Erfolge in Terminvereinbarung und Pipeline-Aufbau
• Ausgeprägte Coaching- und Feedbackkompetenz
• Starker Umsetzungswille und Fähigkeit, Projekte eigenständig zum Erfolg zu führen
• Hohe Ambition und Antrieb, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce o. ä.)
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
• Fließendes Deutsch und Englisch

Das bieten wir:

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Unser Recruiting-Prozess. Werde in 4 Schritte teil unseres Teams!

1. Du triffst dich mit einem unserer Recruiter : Wir informieren dich über unsere KPIs, die Teamstruktur und den Arbeitsalltag.

2. Du wirst den Teamleiter der Abteilung kennenlernen: Gabriel da Silva (Team Lead Sales Development).

3. Case Study: Wir geben dir eine kurze Case Study und es wird ein Meeting zur Diskussion darüber stattfinden.

4. Wir laden dich in unser HQ ein:

• Du triffst einen SDR-Kollegen und schaust ihm bei der Arbeit über die Schulter, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und (erste) Kontakte zu knüpfen.
• Du triffst einen der Co-Founder.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

🎥 Schau dir unser Office Tour Video an.

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und dich mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.