Leiter:in (m/w/d) einer Begegnungsstätte für Senioren im Amt für Soziales

Jobbeschreibung

Kennziffer: 299-3930-2025

Ihre Aufgaben

Als Leiter:in einer Seniorenbegegnungsstätte schaffen Sie einen Ort, an dem ältere Menschen Gemeinschaft erleben, Unterstützung finden und aktiv bleiben. Sie gestalten den Alltag der Einrichtung und sorgen dafür, dass sich alle Gäste willkommen und sicher fühlen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:

• Sie steuern den Betrieb der Begegnungsstätte, organisieren den Alltag, sichern Ordnung und Hygiene und übernehmen Verwaltung, Inventar, Beschaffungen sowie Aufgaben als Brandschutzbeauftragte:r und Ersthelfer:in.
• Sie entwickeln vielseitige Angebote, planen Gruppenaktivitäten, leiten Interessengruppen und gestalten kulturelle, präventive und generationsübergreifende Programme.
• Sie beraten ältere Menschen individuell, begleiten sie bei Problemen, lösen Gruppenkonflikte und unterstützen neue Gäste beim Ankommen.
• Sie stärken das Ehrenamt, gewinnen Freiwillige und setzen mit Clubvorstand bzw. Beirat Monatsprogramme und Angebote um.
• Sie vernetzen die Einrichtung im Bezirk, kooperieren mit Verbänden, Vereinen und Selbsthilfegruppen und vertreten die Begegnungsstätte bei öffentlichen Aktionen und Messen.
• Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Sie begleiten Ausflüge, unterstützen die Seniorenwahl und übernehmen weitere Sonderaufgaben nach Weisung.

Es handelt sich um eine befristet besetzbare Stelle für die Dauer der Erkrankung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.

Einsatzort vorauss. SBGST Paul-Robeson-Str. 15, 10439 Berlin

Voraussetzungen

Ihr Profil

Sie sind: Tarifbeschäftgite:r (m/w/d): bevorzugt:

• Verwaltungsfachangestellte:r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL I,
• Kauffrau/-mann für Büromanagement,
• Fachangestellte:r bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder
• Bürokauffrau/-mann
• oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

Sie haben:

• gute Fachkenntnisse des Berliner Seniorenmitwirkungsgesetz (BerlSenG), Kenntnisse der Berliner Altenhilfestruktur und Leitlinien der Berliner Seniorenpolitik
• Kenntnisse zur Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstruktur im Alter auf Bezirks- und Landesebene oder aber
• die Bereitschaft, fehlende fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Anforderungsprofil innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben.

Wir bieten Ihnen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical -das Bezirksamt Pankow bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die helfen berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslag gut zu vereinbaren.

für Diversity

• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl

• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Altersversorgung

• Unsere Dienststelle bietet Tarifbeschäftigten eine attraktive Betriebsrente (VBL) als zusätzlichen Benefit zur Altersvorsorge.

Gesundheitsmanagement

• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

• Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen gezielt weiter: Nutzen Sie unser breites Angebot an fachlicher & außerfachlicher Weiterbildung sowie individuelles Wissensmanagement.