Information Risk- & Compliance Manager

Für unsere Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie als

Information Risk- & Compliance Manager

Ort: Berlin/Würzburg/Bundesweit
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 16-025-2026
Vergütung: E14 TV EntgO-DRV (Jahresbrutto zwischen 67.552,94-96.285,20 Euro)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV-Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz und Querschnittsaufgaben wahr.
Die Stabsstelle GSIS ist für die Koordinierung der trägerübergreifenden IT-Sicherheit der DRV zuständig und unterstützt direkt den IT-Sicherheitsbeauftragten der DRV.

Aufgaben

• Sie koordinieren und steuern trägerübergreifende Informationssicherheits- und IS-Compliance-Prozesse
• Ebenso unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements in der gesamten DRV
• Ihre Expertise bringen Sie beim Bewerten, Dokumentieren und Verfolgen erkannter Informationssicherheitsrisiken und leiten diese an das IS-Risikomanagement weiter
• Das Koordinieren von Maßnahmen zum Absichern der kritischen Infrastruktur liegt in Ihrem Verantwortungsbereich ebenso das Mitwirken an deren Überwachung und Nachverfolgung
• Sie bereiten Berichte, Stellungsnahmen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Aufsichts- und Managementorgane vor
• Als Prozessmanager*in arbeiten Sie im trägerübergreifenden Sicherheitsmanagement eng mit Fachbereichen und Schnittstellen

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften wie Physik, Technik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in Informationssicherheits-, Risiko- oder Compliance-Umfeld
• Erste Erfahrung in der IT sowie gutes Verständnis für über IT-Landschaften, Systemarchitekturen und Prozessmanagement
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Sicherheitsanforderungen in komplexen organisatorischen Strukturen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine große IT-Landschaft, deren Absicherung gegen Angriffe ein spannendes Aufgabenspektrum abdeckt
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Schnittstellen zu Fachbereichen, Management und Gremien
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Nach der Einarbeitung ist überwiegend im Homeoffice am häuslichen Arbeitsplatz möglich, soweit die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig - wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Zusätzliche Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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