Senior Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen

Mein Kunde ist ein international tätiges IT- und Beratungshaus, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre SAP-Landschaft zu transformieren und betriebliche Herausforderungen effizient zu lösen.

• Projektmanagement und -steuerung: Du planst und kontrollierst SAP-Transformationsprojekte und arbeitest eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um die Projektziele zu erreichen.
• Risikomanagement: Du identifizierst Risiken und Herausforderungen innerhalb der Projekte und entwickelst effektive Lösungen, um diese zu minimieren.
• Teamführung: Du leitest ein Projektteam bestehend aus internen und externen Beratern und sorgst für ein effizientes Projektmanagement.
• Kundenkommunikation: Du stimmst dich regelmäßig mit dem Kunden ab, um einen erfolgreichen Projektverlauf zu gewährleisten.
• Vertriebsunterstützung: Du hilfst bei der Entwicklung von Vertriebsangeboten und identifizierst Möglichkeiten für Upselling bei bestehenden Kunden.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfahrung in der Leitung von SAP Transformationsprojekten, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA
• Führungsstärke und die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Starke analytische Fähigkeiten, um Herausforderungen schnell zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Erfahrung mit Projektmethodiken wie z.B. Scrum, Prince2 oder SAP Activate
VERGÜTUNGSPAKET:

• Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
• Ein Arbeitsumfeld, das nach dem Prinzip „Fördern und Fordern" arbeitet, mit einem klaren Fokus auf Spaß an der Arbeit und höchste Qualität
• Individueller Weiterbildungsplan, der deine SAP-Zertifizierungen umfasst
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Unternehmensentwicklung mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Firmenhandy, Jobrad und vieles mehr