HR Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sie arbeiten gerne strukturiert in der Personaladministration und bringen Interesse oder Erfahrung im Bereich Payroll mit? Sie behalten Fristen, Personalunterlagen und abrechnungsrelevante Daten zuverlässig im Blick und möchten HR-Prozesse professionell unterstützen?

Für verschiedene Kundenunternehmen suchen wir regelmäßig HR Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) . Je nach Position übernehmen Sie Aufgaben in der vorbereitenden oder eigenständigen Entgeltabrechnung, der Personaladministration sowie der Betreuung abrechnungsrelevanter HR-Prozesse.

Ihre Perspektiven

• Regelmäßige Einstiegsmöglichkeiten bei Unternehmen in Berlin und Umgebung
• Positionen in Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder direkter Personalvermittlung
• Je nach Stelle Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR Administration, Payroll, HR Operations oder Personalbetreuung
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung
• Persönliche Beratung, individuelle Begleitung und professionelle Betreuung durch die DIS AG

Ihre Aufgaben

• Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten, Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen
• Vorbereitung oder Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung je nach Erfahrung und Einsatzbereich
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Bescheinigungen, Zeiterfassungsdaten und personalrelevanten Unterlagen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und internen Fachbereichen
• Unterstützung bei allgemeinen HR-Administrationsprozessen, Dokumentation und Reporting

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen, Payroll oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der HR Sachbearbeitung, Personaladministration oder Entgeltabrechnung
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in DATEV, SAP HCM, LOGA, P&I, Personio oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie Freude an administrativen HR-Prozessen

Interessiert?

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