Metallbau-Schlosser (m/w/d) - Spandau - Bonuszahlung

Du bist ein erfahrener Handwerker, liebst die Arbeit mit Metall und möchtest in Berlin-Spandau in einem sicheren Job mit Bonuszahlung durchstarten? Als Metallbau-Schlosser (m/w/d) übernimmst du eine wichtige Rolle bei Reparatur, Montage und Fertigung – ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, der dir langfristige Perspektiven und Anerkennung bietet.

• Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Montage von mechanischen, hydraulischen Bauteilen, Baugruppen und kompletten Komponenten
• Ausführung klassischer Schlosser- sowie Schweißarbeiten
• Bearbeitung von Metallen mit handgeführten Werkzeugen und Maschinen

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich – auch Abschlüsse aus dem Ausland willkommen
• Präzise, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Lernbereitschaft

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege