SAP-Beratung (Senior-Consultant)

SAP-Beratung (Senior-Consultant)

Die Abteilung Digitalisierungsservice sucht unbefristet Personal für das Aufgabengebiet

SAP-Beratung (Senior-Consultant)

Besetzbar ab: 01.12.2026
Dauer: Unbefristet
Referat: Digitalisierungsservice
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Vergütung: Besoldungsgruppe: A 12 LBesG - Entgeltgruppe: E 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 21.10.2026

Im Land Berlin kommt für die Personalverwaltung das Fachverfahren der „Integrierten Personalverwaltung“ (IPV) auf Basis einer Standardsoftware SAP ERP HCM 6.07 in allen Bezirksämtern, Senatsverwaltungen und Sonderbehörden zum Einsatz. mit dem die ca. 135.000 Beschäftige und ca. 65.000 Versorgungsberechtigte verwaltet werden.

Das Service- und Systemunterstützungs-Center (SSC) im Landesverwaltungsamt Berlin mit seinen ca. 40 Mitarbeitenden ist für die Wartung und Pflege des IPV-Verfahrens und die Betreuung der bis zu 4.000 Anwenderinnen und Anwendern im Land Berlin zuständig. Der Betrieb des sich derzeit in der Projektierungsphase befindenden Nachfolgeverfahrens „Serviceorientiertes Personalmanagement“ (SPM) wird ebenfalls durch das SSC erfolgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir IT-affine Menschen mit Durchhaltevermögen und einer großen Lernbereitschaft, die in den unterschiedlichsten Funktionen hinter die Kulissen dieser IT-Verfahren schauen und an deren Bereitstellung und Neugestaltung aktiv mitwirken wollen.

Ihre Aufgaben

• Bewertung von Fachanforderungen, gesetzlichen Vorgaben und Rechtsänderungen sowie Anwenderbetreuung, 2nd-Level Support für das landesweite IT-Verfahren „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV)
• Mitarbeit im erweiterten Projektteam des künftigen landesweiten IT-Verfahrens „Serviceorientiertes Personalmangement“ (SPM) mit dem Ziel der fachlichen und technischen Neuausrichtung des Organisationsmangements
• Umsetzung (Customizing) fachlicher / technischer Anforderungen im SAP HCM für das IPV-Verfahren, insbesondere für die Schwerpunkte Organisationsmangement (Stellenplanung / Stellenwirtschaft) und Personaladministration:
• Customizing des Hierarchieframeworks sowie von Haushaltsvermerken, Änderungsgründen, Haushaltsinformationen sowie Amts-, Dienst- und Tätigkeitsbezeichnungen (ADT)
• Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und maschinelle Datenübernahme bei Umstrukturierung der Verwaltungen, z.B. bei Senatsumbildung
• Betreuung der Reports für statistische Auswertungen
• Customizing der Unternehmensstruktur / Arbeitgeberdaten der IPV anwendenden Behörden

Ihr Profil

Formale Anforderungen

Für beamtete Dienstkräfte

• für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
• mindestens ein Amt der BesGr. A11 inne

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Für angestellte Dienstkräfte**

• mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z. B. Informatik) & entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten & Erfahrungen
• mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/-innen Anwendungsentwicklung/Systemintegration, Technische Systeminformatiker/-innen, IT-System-Kaufleute/-innen oder IT-Systemelektroniker/-innen) & entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten & Erfahrungen
  Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche & vielseitige Fachkenntnisse (mit überwiegendem IKT-Bezug) erfordert

**
Weitere wünschenswerte Kompetenzen**

• Erfahrungen mit den Komponenten Stellenwirtschaft & Stellenplanung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• eigene Ideen zur landeseinheitlichen Planung, Einrichtung & laufenden Bewirtschaftung von Stellen im SPM-Verfahren
• Durchsetzungsvermögen bei der Implementierung organisatorischer & softwaretechnischer Veränderungsprozesse

Das Anforderungsprofil mit Kompetenzgewichtung finden Sie unter "weitere Informationen". Bitte speichern Sie es ab, da es nach Bewerbungsfristende nicht mehr einsehbar ist & die Grundlage der Auswahlentscheidung bildet.

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Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr und Modelle wie Teilzeit oder Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Altersversorgung
Fürs Alter gut abgesichert: Durch die Zusatzversorgung bei der VBL profitieren unsere Mitarbeitenden von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Firmenticket
Mit dem Firmenticket bieten wir günstige Mobilität – wahlweise in Kombination mit der monatlichen Hauptstadtzulage bis zu 150€ (bis E13/A13).

Weiterbildung
Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.

Kantine
In unserem Haus gibt es eine Kantine, die täglich frisch zubereitete Mahlzeiten mit abwechslungsreicher Auswahl anbietet. So können Sie sich während der Pausen immer auf leckeres Essen freuen.

Homeoffice
Je nach Aufgabenbereich und Abteilung ist es möglich, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Erforderliche Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsanschreiben
• Lückenloser Lebenslauf (Foto nicht erforderlich)
• Nachweis der geforderten Qualifikation (z. B. Abschlusszeugnis/Urkunde)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung (ggf. zu beantragen/nachzureichen)

Alle Unterlagen sind unabhän

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".