Junior Controller (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) in Berlin.
Das erwartet dich bei Arsipa – Deine Benefits
30 Urlaubstage
Arbeiten im zentral gelegenen Office im Rocket Tower (Kreuzberg/Mitte)
Moderne, professionelle Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Zugang zu Corporate Benefits
Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Deine Rolle
Als Junior Controller (m/w/d) unterstützt du das zentrale Finance-Team bei der gruppenweiten Performance-Steuerung unserer 25+ Tochtergesellschaften. Du arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem CFO zusammen und bringst deine technische Stärke und Excel-Expertise aktiv in den Ausbau unserer Reporting- und Analyseprozesse ein.
Deine Aufgaben
Controlling & Reporting
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresreportings auf Gruppen- und Gesellschaftsebene
Erstellung und Weiterentwicklung von Excel-basierten Reports, Analysen und Dashboards
Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von KPI-Frameworks
Analyse von Kosten-, Umsatz- und Ergebnisentwicklungen
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und CFO
FP&A Support
Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Rolling-Forecast-Prozessen
Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan vs. Ist)
Mitwirkung bei Szenario- und Sensitivitätsanalysen
Pflege und Weiterentwicklung von Finanzmodellen
Dein Profil
Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Accounting, alternativ sehr relevante Praxiserfahrung (z. B. durch Werkstudententätigkeit oder Praktika)
Sehr gute Kenntnisse in Excel, insbesondere im Umgang mit komplexen Formeln, Pivot-Tabellen, Power Query und strukturierten Datenmodellen
Hohe technische Affinität sowie Interesse an der Arbeit mit Daten
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Motivation, Prozesse effizienter und intelligenter zu gestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über Arsipa
Die Arsipa GmbH ist eine PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment mit Sitz in Berlin. Mit fast 1.000 Mitarbeitenden an über 60 Standorten in Deutschland und Österreich verfolgen wir eine konsequente Buy-&-Build-Strategie. Unser Anspruch: nachhaltiges Wachstum, professionelle Strukturen und echte Wertschöpfung.
Unser Bewerbungsprozess
Erstgespräch per Telefon mit unserer Recruiterin Joulia
Zweitgespräch per Video-Call mit unserem Head of Finance
Interview vor Ort mit Case Study
Nicht jede Anforderung passt perfekt? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Bei Fragen erreichst du Joulia Antonia Kenaan unter [email protected] .
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich gern – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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