HR Leiter/in für ein mittelständiges, internationales Unternehmen
Für unseren Kunden, einem international agierendem Mitteständler aus der Gesundheits/Wellnessbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Leiter (w/m/d) in Festanstellung.
Mit weltweit ca. 200 Mitarbeitern, von denen ein Großteil in Deutschland arbeiten, betreibt das Unternehmen kleine internationale Standorte in z.B. den USA oder Japan.
Aufgaben
Leitung der HR-Organisation inkl. Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von:
- HR Systeme und Tools
- Recuriting & Onboarding
- Performance & Talent Management
- Payroll & Administration
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit Rechts-Abteilung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in internationalen Kontext
- Tiefes Verständnis von HR-Strategien, -Prozessen und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Change-Management und in Restrukturierungen
- Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- 60% vor-Ort Arbeit in Berlin und Interesse an internationalen Reisen
Benefits
- Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Dynamisches, internationales Umfeld mit ca. 150 Kolleg:innen weltweit
- Ein motiviertes HR-Team sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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