Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen

Warum diese Stelle Dich begeistern wird:

Du willst Innovation nicht nur begleiten, sondern gezielt steuern und sichtbar wirksam machen? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für das Innovationsportfolio und sorgst dafür, dass aus Ideen strategisch relevante Initiativen mit echtem Impact werden.

Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Technologie im Bereich Gesundheit, bewertest Potenziale, priorisierst Investitionen und bringst Projekte in die Umsetzung. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.

Mehr zu Labor Berlin und dem, was uns antreibt, findest Du hier: Einblicke in Labor Berlin
Deine Mission bei Labor Berlin:

• Innovation strategisch steuern: Weiterentwicklung und aktive Steuerung des Innovationsportfolios entlang der Unternehmensstrategie mit klarem Fokus auf Wertbeitrag und Wirkung
• Potenziale erkennen & priorisieren: Bewertung von Innovationsinitiativen nach wirtschaftlichem und klinischem Nutzen sowie Ableitung fundierter Priorisierungsentscheidungen
• Portfolio gezielt ausbalancieren: Sicherstellung einer wirkungsvollen Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen sowie effizienter Ressourceneinsatz
• Transparenz schaffen & steuern: Übergeordnete Steuerung von Innovationsprojekten inkl. Fortschrittskontrolle, Risikobewertung und Impact-Messung auf Portfolioebene
• Investitionen fundieren: Entwicklung belastbarer Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und strategische Initiativen
• Netzwerke wirksam nutzen: Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationen

Das zeichnet Dich aus:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Innovationsmanagement, Venture Capital, Startup-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen
• Nachweisbare Expertise in der Steuerung von Innovationsportfolios, Programmen oder strategischen Initiativen sowie Führungsehrfahrung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren und Entscheidungen herbeizuführen
• Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Talent und Freude im Aufbau von Netzwerken

Deine Benefits bei Labor Berlin:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls möglich ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
• Hybrides Arbeitsmodell: Wechsel aus mind. 3 Tagen pro Woche in Präsenz und flexiblem Remote-Anteil
• Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
• Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil"), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club", kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
• BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad"), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen

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Du hast Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 4363)

Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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