Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Gynäkologie im Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung (ZsG)

Jobbeschreibung

Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4181/144 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Gynäkologie im Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung (ZsG).

Dienstort: Janusz-Korczak-Str. 32, 12627 Berlin

Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen kann ein Sonderarbeitsvertrag zur Zahlung des Entgeltes der Entgeltgruppe ÄT 2 gemäß

§ 41 Tarifvertrag der Länder (TV-L) analog zu den Ärztinnen und Ärzten an Universitätskliniken abgeschlossen werden. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Zahlung einer Fachkräftezulage (bis zu 1.000 €) möglich.

Hierfür müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, über die wir Sie gerne im Auswahlgespräch informieren.

Im Rahmen verfügbarer Haushaltsmittel werden die Kosten ärztlicher Fortbildungen und dazu notwendiger Dienstreisen durch den Arbeitgeber übernommen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von fachärztlichen Sprechstunden und Untersuchungen
• Beratung zur Familienplanung und im Bereich der sexuell übertragbaren Krankheiten
• Durchführung öffentlichkeitswirksamer Prävention
• Ärztliche Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes im Rahmen des Infektionsschutzes

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Humanmedizin inklusive Approbation beziehungsweise Berufserlaubnis und Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Fortbildung zur Schwangerschaftskonfliktberatung
• Wünschenswert ist darüber hinaus die Fortbildung "Fachgebundene genetische Beratung nach dem Gendiagnostikgesetz" und Berufserfahrungen in der Frauenheilkunde, Geburtshilfe und STI

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

• Vielfalt und Toleranz – ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld
• Sicherer Job mit Sinn – krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub (plus freie Tage am 24.12. und 31.12.), durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ggf. mobiles Arbeiten
• Finanzielle Sicherheit – Bezahlung nach TV-L bzw. Bezüge nach Besoldungsrecht
• Individuelle Weiterentwicklung – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber
• zertifiziert!
• Gesundheit & Wohlbefinden – eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
• Entspannungs- & Beratungsangebote – vergünstigte Massagen vor Ort und kostenfreie Sozialberatung