Junior Project Manager HR & Operations (m/w/d)
In deiner Rolle als Junior Project Manager HR & Operations unterstützt du sowohl im Personalbereich als auch im operativen Tagesgeschäft – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.
Aufgaben
Personalmanagement
- Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungen
- Verwaltung von Mitarbeiterakten sowie aller HR-relevanten Daten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragestellungen
- Organisation und Pflege von Abwesenheiten
Payroll
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Übermittlung relevanter Daten an das externe Lohnbüro
- Ansprechpartner:in für Fragen rund um Abrechnungen
Operations
- Unterstützung des Head of Operations im Tagesgeschäft
- Planung und Umsetzung kleiner, eigener Projekte
- Organisation und Koordination von Dienstreisen
Qualifikation
Das bringst du mit
- Interesse an HR, Operations und Unternehmensprozessen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
Warum diese Rolle?
Weil du hier mehr machst als klassische Administration.
Du bist Teil zentraler Prozesse, arbeitest eng mit dem Management zusammen und
bekommst die Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu
übernehmen.
Bereit, HR und Operations gemeinsam neu zu denken?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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