Elektriker (m/w/d)* für unseren internen Technischen Hausdienst

Wir agieren an mehreren Standorten in jeweils eigenen Gebäuden und gemieteten Gebäudekomplexen. Dazu gehören u.a. Gebäude mit Baujahren in den 1970er und 1990er Jahren. Zu den Besonderheiten unserer Gebäude gehören Schulungsräume, Werkstätten, Büros, Großküchen und Kantinenbereiche sowie ein Bewegungsbad, Internate und eine Sporthalle. Die Gebäude werden durch eigene Teams vor Ort in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreut.

Was Sie tun

• Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Austausch von Betriebs- und Leuchtmitteln sowie Auf- und Abbau von Equipment am Standort
• Annahme und Abarbeitung von Störmeldungen und Arbeitsaufträgen sowie die Erstellung von Fertigmeldungen
• Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
• Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeitsausführung unter Berücksichtigung der Kundenvereinbarungen sowie der Sicherheits- und Risikominderungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Erstunterweisung von Dienstleistern gemäß vorgegebener Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Übernahme täglicher Rundgänge und Inspektionen
• Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungsgemäßen Ablauf oder die Arbeitssicherheit
• Einhaltung, Kontrolle und Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung am Standort
• Gegebenenfalls Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubsvertretung an anderen Standorten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung
• Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klimageräten sowie mit Heizungs- und Sanitäranlagen ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Erkennen von technisch komplexen Zusammenhängen
• Lösungsorientierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 5 sowie zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % (in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit- und Arbeitsmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, moderne Bildschirmarbeitsplätze und hervorragend ausgestattete Unterrichtsräume, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Betriebssportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits: eine preisgünstige, hauseigene Kantine mit täglich drei Menüs zur Wahl, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 15,75 EUR pro Monat

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
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