Politische:r Kampaigner:in für Energie- und Klimapolitik

Greenpeace e.V.
Berlin

Greenpeace ist international, über­parteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 620.000 Förder­mitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewähr­leisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völker­ver­stän­digung und des Friedens.

Für unser Team Politische Vertretung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Mutterschutzvertretung mit Option auf Verlängerung für die Elternzeit einen engagierten Menschen als

Politische:n Kampaigner:in für Energie- und Klimapolitik

in Teilzeit (30 Std./Woche) / Arbeitsort ist Berlin

Das sind Deine Aufgaben

  • Du entwickelst politische Ansätze und trägst zur Erreichung unserer strategischen und politischen Ziele als Teil des Teams der Politischen Vertretung aktiv bei.

  • Du berätst und unterstützt unsere Kampagnenteams bei der Erreichung ihrer Ziele, entwickelst Greenpeace-Positionen weiter und wirkst mit uns darauf hin, die politische Debatte im Sinne einer erfolgreichen Energiewende zu beeinflussen.

  • Du recherchierst und informierst Dich laufend über aktuelle wissenschaftliche, politische und gesellschaftliche Diskurse, entwickelts wissenschaftliche Studienideen und betreust deren Erstellung und Veröffentlichung in Zusammenarbeit mit Dritten.

  • Du entwickelst als Teil eines motivierten Teams strategische Interventionsmöglichkeiten zur Beeinflussung relevanter politischer Prozesse und Diskurse.

  • Du repräsentiert Greenpeace Deutschland eigenständig im politischen Raum, vertrittst als Ansprechperson für Fachfragen unsere Greenpeace-Positionen und Botschaften in der Öffentlichkeit und baust den nötigen Druck auf, um Verantwortliche zu entsprechenden Handlungsänderungen zu veranlassen.

  • Du erstellst Stellungnahmen zu relevanten Gesetzesprozessen im parlamentarischen Verfahren.

  • Du vertrittst unser deutsches Büro im Austausch mit den anderen Greenpeace-Büros und stimmst internationale Aktivitäten ab.

  • Du pflegst Netzwerke mit politischen Akteur:innen, anderen Initiativen, NGOs und wissenschaftlichen Einrichtungen und sorgst für den fachlichen Austausch mit internen und externen Expert:innen.

  • Du erstellst Briefings und berätst unsere zuständige Geschäftsführung, insbesondere zu den aktuellen relevanten energiepolitischen Gesetzesvorhaben der Bundesregierung.

  • Du unterstützt die Leitung der Politischen Vertretung in allen ihren Aufgaben und wirkst aktiv daran mit, ein schlagkräftiges und lösungsorientiertes Team zu sein.

Stellenanforderungen

Das bringst Du mit

  • Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich nationale und/oder europäische Klima- und Energiepolitik gesammelt.

  • Strategisches Denken und sehr gutes politisches Einschätzungsvermögen sind deine Stärken.

  • Du hast einen guten Überblick über aktuelle politische Prozesse, Akteur:innen und Positionen in der nationalen und europäischen Klima- und Energiepolitik.

  • Du kennst dich mit Kampagnen aus und hast auch Grundkenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit.

  • Du arbeitest gern konzeptionell und bist gut im Erkennen und Lösen von Problemen.

  • Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinem Auftreten - intern und extern (z.B. in den Medien).

  • Du freust dich auf gelegentliche Dienstreisen und hast Lust, als Teil eines Teams die Welt zu retten.

Das bieten wir Dir

  • den Reiz, einer internationalen, aktionsorientierten Organisation anzugehören und die Chance zur Verwirklichung von mehr Klimagerechtigkeit beizutragen

  • einen sehr abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job in einem kleinen Team mit Platz für eigene Ideen

  • ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung sowie weitere Nebenleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Möglichkeit maximal 50% mobil zu arbeiten.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen aus bei uns unterrepräsentierten Beschäftigungsgruppen.

Hast Du Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 14. Mai 2026 unter . Die ersten Kennenlerngespräche führen wir voraussichtlich ab der 21. Kalenderwoche.

Veröffentlicht am 2026-04-27

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