Pflegedienstleitung PDL | verantwortliche Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Gehalt bis zu 5709 Euro im Monat nach unserem Tarif AVR DWBO | 31 Tage Urlaub | 38,5 Stunden in Vollzeit | Wir arbeiten vor Ort in Berlin | Job im Bereich Verwaltung/Leitung/IT | Eintrittsdatum: nächstmöglich

Ihr neues Team

Wir sind 32 Kolleg*innen aus verschiedenen Berufsgruppen, die im stationären Hospiz Hand in Hand arbeiten. Dabei verbinden wir Grund- und spezialisierte Behandlungspflege mit Sterbebegleitung. Mit Fachwissen und Mitgefühl begleiten wir 14 Gäste und ihre Angehörigen. Tagsüber pflegen wir mit 3–4 Pflegekräften, nachts mit 2. Als Pflegedienstleitung gestalten Sie mit uns Prozesse und sichern unsere hohe Pflegequalität.

Ihr Aufgaben

Als Pflegedienstleitung beziehungsweise verantwortliche Pflegefachkraft im Hospiz leiten Sie das Pflegeteam, planen die Dienste und sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Ihre Kolleg*innen. Sie arbeiten eng mit dem Sozialdienst zusammen und gestalten mit der Hospizleitung das Bewerbungsmanagement. Sie berichten Belegungsstatistiken und Kennzahlen an Hospiz- und Geschäftsleitung. Im Rahmen der Einarbeitung arbeiten Sie in der Pflege mit, danach nur in seltenen Ausnahmesituationen.

Voraussetzungen

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, Krankenpfleger *in, Altenpfleger *in oder haben einen Bachelor of Nursing.
• Abgeschlossene Weiterbildungen zur verantwortlichen Pflegefachkraft und in Palliative Care sind zwingend erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Hospiz, Krankenhaus, Palliative-Care-Team oder ambulanten Pflegedienst.
• Sie handeln verantwortungsbewusst und kommunizieren klar sowie transparent.
• Sie bringen Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung mit.
• Sie verfügen über Organisationsgeschick und strukturieren Abläufe zuverlässig, auch im Team.

Wir bieten Ihnen

• Jahresgehalt zwischen 64103 und 74217 EURO.
• Gehalt nach Tarif AVR DWBO: 4.931 € - 5.709 € pro Monat (nach Erfahrung Im Palliativ- und Leitungsbereich).
• Hinzu kommen Jahressonderzahlungen (bis 13. Gehalt) sowie regelmäßige Tarifsteigerungen und mindestens 31 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 % Ihres Bruttolohnes einzahlen.
• Mit BVG-Jobticket und E-Bike-Leasing fahren Sie kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit.
• Ein professionelles Umfeld, in dem wir unseren Hospiz-Gästen Musik-/ Kunsttherapie, Aromapflege und vieles mehr bieten.
• Wir gestalten mit: Wir sind offen für all Ihre Ideen. Lassen Sie uns Pflegeprozesse proaktiv und nachhaltig verbessern.