Kursleiter:in für AI-gestütztes Digital Sales Programm...

Das sind wir

Die neuefische GmbH, mit den Marken neuefische in Hamburg und der Berliner Spiced Academy, ist Deutschlands führender Anbieter von Technologie-Bootcamps. Mit technikgetriebenen Bootcamps befähigen wir Menschen, Karrieren zu verfolgen, die sie lieben. In den USA sind Bootcamps längst erfolgreich etabliert - dank der neuefische GmbH gibt es diesen innovativen Bildungsansatz seit 2018 auch „made in Germany“. Mit einem hohen Anteil an Frauen in den Kursen sorgen wir nicht nur für mehr Talente, sondern auch für mehr Vielfalt in der IT. Unsere Vision ist es, Leben zu verändern, indem wir Menschen mit den Fähigkeiten und der Unterstützung ausstatten, die sie brauchen, um in der Tech-Branche erfolgreich zu sein. Wir konzentrieren uns darauf, außergewöhnliche Online-Kohorten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch anzubieten.

Das wünschen wir uns von dir
Wir suchen eine:n dynamische:n, erfahrene:n Kursleiter:in, der/die unsere Teilnehmer:innen durch unser umfassendes AI-Powered Digital Sales Programm begleitet und coacht.
Der Kurs besteht aus 9 Modulen, die Fachkräfte mit modernen Vertriebsstrategien, KI-Tools und praktischer Erfahrung in den Bereichen CRM, Automatisierung, Personalisierung und Analytics ausstatten – mit einem besonderen Fokus auf den Einsatz von KI im digitalen Vertrieb.Der/die Kursleiter:in führt virtuelle Live-Sitzungen durch, unterstützt die Teilnehmer:innen bei der Anwendung des Gelernten in der Praxis und betreut sie beim Abschlussprojekt.

Was Sie unterrichten werden

• Sie führen die Teilnehmer:innen durch Themen wie:

• Digitale Vertriebskanäle & Marktmechanismen in Deutschland

• CRM-Systeme & KI-gestützte Automatisierungs-Workflows

• DSGVO-konforme Kontaktaufnahme & Cold-Email-Strategien

• Sales Enablement Content, Social Selling & Personalisierung

• SEO, Chatbots & Multi-Channel-Engagement

• Data-driven Selling, Predictive Analytics & Performance-Messung

• KI-Tools für Reporting, Storytelling, Einwandbehandlung & Dashboards

• Value-based Selling, Neuromarketing & Vertrauensaufba

• Capstone-Projekt : von der Ideenfindung bis zur Kampagnenumsetzung & Analyse

Ihre Hauptaufgaben

• Durchführung von 100 % Online-Live-Unterricht (teilweise auch vorab aufgezeichnet)

• Betreuung der Teilnehmer:innen durch interaktive Workshops, Diskussionen & Q&A

• Korrektur von Aufgaben und Abschlussprojekten mit konkretem, umsetzbarem Feedback

• Einführung in Tools wie ChatGPT, CRM-Plattformen, Automatisierungstools u. v. m.

• Sicherstellung des Lernerfolgs und Anpassung des Unterrichts an unterschiedliche Kenntnisstände

• Zusammenarbeit mit unserem Team zur Aktualisierung von Kursinhalten & Verbesserung des Lernerlebnisses

• Redaktionelle Anpassung und Weiterentwicklung des Curriculums bei Bedarf

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in Digital Sales Strategie oder Sales Enablement

• Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und KI-Tools

• Nachgewiesene Erfahrung im Unterrichten, Coaching oder in der Moderation von Workshops (virtuell oder vor Ort)

• Fundierte Kenntnisse der DSGVO und datenschutzkonformer digitaler Kommunikation

• Vertraut im Umgang mit Tools wie ChatGPT, Apollo, Notion, LinkedIn & E-Mail-Automatisierung

• Starke Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten auf Deutsch (Grundkenntnisse in Englisch erforderlich)

• Begeisterung für Bildung, Mentoring und neue Technologien im Vertrieb

Was wir dir bieten:

🌴 30 Tage Urlaub

📍 Campus in Berlin

👩‍🎓 Eine Gelegenheit, bei einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Technologie und Bildung mitzuarbeiten

🪴 Eine Plattform, um als Teil eines Teams engagierter Fachleute zu wachsen

🎉 Internationales, leidenschaftliches (und lustiges) Arbeitsumfeld

🐶 Hunde freundliches Office

🏠 Hybrid work policy

💸 Corporate benefits

* Auch wenn du nur 60 % der Anforderungen ankreuzen kannst, möchten wir deine Bewerbung gerne prüfen. Bei neue fische legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Alle Bewerberinnen und Bewerber sollen gleich wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Integration und Diversity ein.