Stadtamtfrau*mann bzw. Gruppenleitung FamilienServiceBüro (m/w/d)

Jobbeschreibung

Stadtamtfrau/-mann bzw. Gruppenleitung FamilienServiceBüro (m/w/d); Kennziffer: 26_085_4000_FSB-L

• Dienstort: Bezirksamt Neukölln von Berlin, 12043 Berlin, Karl-Marx-Str 83

Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung des FamilienServiceBüros
• Analyse, Strukturierung und Organisation der internen Arbeitsabläufe
• Steuerung der Arbeitsaufgaben der Mitarbeitenden sowie der Kommunikationsprozesse insbesondere an den Schnittstellen zu anderen Bereichen des Jugendamtes oder zu anderen Behörden/Einrichtungen
• eigenständige Koordination der Umsetzung neuer Gesetzlichkeiten und Rechtsverordnungen zwischen Gruppenleitenden, Sozialarbeitenden, Sachbearbeitenden anderer Bereiche
• Verantwortung für Personalplanung, -einsatz, -auswahl und –entwicklung

Voraussetzungen

Formale Voraussetzungen:

Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (Fachhochschule) der folgenden Studiengänge
• Public Management / Public und Nonprofit-Management -
• Verwaltung und Recht
• Wirtschaft und Recht
• Öffentliche Verwaltung - Business Administration
• IUS / RöV
• Sozialversicherung
• Rentenversicherung

Fachliche Kompetenzen

Sehr wichtig:

• Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware SoPart UVG Modul, Olmera, EGplus, ISBJ-Kita
• Kenntnisse der Instrumente des Personalmanagements
• Kenntnisse in den Bereichen: LHO, SGB I, SGB X, Kosten-Leistungsrechnung
• anwendungsbereite Rechts- und Fachkenntnisse der SGBs sowie AG KJHG, BGB und angrenzende Rechtsvorschriften des Jugendamtes, u. a. AV ZustJug, AV ZustSoz, UVG, BEEG, KitaFöG, VOKitaFöG, SchüFöVO und TKBG, Kenntnisse der europäischen Richtlinien im Fachgebiet und deren Umsetzung in die landesgesetzlichen Regelungen
• Fachkraft im Sinne des § 72 SGB VIII

Fachliche Kompetenzen

Sehr wichtig:

• neue Prozesse und Komplexität bringen Sie nicht aus dem Konzept (Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit)
• Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihr Kommunikationsvermögen zeichnen Sie aus (Kommunikationsfähigkeit)
• Sie haben Trends im Blick und entwickeln am Ziel ausgerichtete, raffinierte Ideen (Innovationskompetenz/ Kreativität)

Wir bieten Ihnen

Karriereförderung : ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagemen t: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben : Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeiten : Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage

für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)