IT-Administrator*in

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration, ein IT-Studium oder einen vergleichbaren Werdegang mit entsprechender Praxis
• Berufserfahrung (ab ca. 2 Jahren) in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen
• Praktische Erfahrung mit Exchange Online, SharePoint, OneDrive und Teams. Sie haben Berechtigungen, Freigaben und Richtlinien konfiguriert und nicht nur Benutzer angelegt
• Grundlegendes Verständnis von Entra ID und Entra Connect
• Praktische Erfahrung mit Windows Server und Active Directory (DNS, DHCP, GPOs)
• Erste Erfahrung mit Microsoft Intune oder einer vergleichbaren Endpoint-Management-Lösung
• Grundlagen in PowerShell sowie in Netzwerk und Virtualisierung
• Freude daran, Technik verständlich zu erklären, auch Kolleginnen und Kollegen mit wenig IT-Erfahrung
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), Englisch zum Lesen technischer Dokumentation
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort und zu regelmäßigen Einsätzen an unseren Berliner Standorten

Das ist ein Plus (aber kein Muss)

• Erfahrung mit der Migration von Dateifreigaben nach SharePoint
• Kenntnisse in Microsoft Purview, z. B. Aufbewahrungsrichtlinien oder Vertraulichkeitsbezeichnungen
• Erfahrung mit Microsoft Graph oder Windows Autopilot
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten
• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, MD-102, MS-700 oder AZ-800) oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L in Höhe von 49.770 € - 58.782 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
• Weihnachtsgeld
• Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Gestaltungsspielraum: Sie bauen zentrale Geräteverwaltung, Identity-Struktur und Datenordnung auf, statt einen fertigen Betrieb zu verwalten
• Fachliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen, insbesondere im Microsoft-Cloud-Umfeld
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten — durch die zentrale Verwaltung realistisch umsetzbar
• Ausstattung: Moderne Hardware und Werkzeuge — Sie arbeiten mit dem, was Sie brauchen
• Team und Kultur: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Sinn: Ihre Arbeit unterstützt eine Organisation, deren Auftrag über den wirtschaftlichen Zweck hinausgeht
• Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Sehr gutes Onboarding
• Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)
• Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung
• Supervision und Coaching
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
• Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort
• Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
• Teamfeiern
• attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte