Personalcontroller (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten mit Excel und SAP
- Sicherstellung und Pflege der Stammdatenqualität in HR-Systemen
- Erstellung monatlicher HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen
- Durchführung von Personalbedarfsberechnungen und Personalkostenkalkulationen
- Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen in Berichten
- Entwicklung und Optimierung von Personalsteuerungsinstrumenten sowie KPIs
- Planung, Umsetzung und Auswertung gesteuerter Vergütungsaktionen
- Durchführung des ESG-Reportings gemäß aktueller Standards
- Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling bei bereichsübergreifenden Themen
- Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und SAP
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools (z.B. Power BI)
- Kenntnisse gängiger Methoden der Datenanalyse und Forecast-Berechnung
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Mitarbeit an Planungsprozessen
- Kenntnisse zu ESG-Berichtsstandards für den HR-Bereich
- Vertrautheit mit statistischen Verfahren zur Personalkennzahlenanalyse
- Wissen über aktuelle arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen von Vorteil
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