Electrical Engineer - Grid Integration of Power Electronics in the Power Grid (m/f/d)
- Netzplanerische Begleitung von Kundenanschlüssen leistungselektronischer Anlagen über den gesamten Projektlebenszyklus - von der elektrischen Konzeption und Erstellung technischer Spezifikationen bis zur Inbetriebnahme,
- Eigenständige Durchführung von Netzintegrationsstudien im Frequenzbereich sowie von EMT-Simulationen,
- Ermittlung zukünftiger Anlagenanforderungen und Entwicklung technologischer Anlagenkonzepte mit Fokus auf netzdienliches Verhalten (z. B. netzbildende Regelungen),
- Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien und Forschungsvorhaben (z. B. VDE FNN, ENTSO-E),
- Initiierung, Konzeption und Koordination von Studien und Sonderprojekten mit nationalen und internationalen Partnern, u. a. mit Schwerpunkten auf Interaktionsstudien und Power Quality,
- Pflege, Weiterentwicklung und Validierung der Modell- und Tool-Landschaft (z. B. PowerFactory, PSCAD) im Rahmen interner, nationaler und internationaler Prozesse, einschließlich Herstellermodellprüfungen und EMT-Systemanalysen.
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis elektrischer Energiesysteme,
- Fundierte Kenntnisse in der Theorie und Simulation elektrischer Netze und leistungselektronischer Anlagen, insbesondere in EMT- und/oder RMS-Analysen,
- Vertiefte Programmierkenntnisse, z. B. in Python,
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens eine der beiden Sprachen auf C1-Niveau.
- Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory und/oder PSCAD,
- Erfahrung in der Modellierung leistungselektronischer Anlagen für dynamische Simulationen,
- Projektmanagementkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung,
- Promotion zu einem einschlägigen fachlichen Thema.
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
- Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
- 30 days of annual leave,
- Exceptionally collegial working environment,
- Company pension scheme,
- Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,
Human Resources, Isabella Ostrowski, [email protected]
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