Senior Online Marketing Manager (w/m/d)

Wir suchen einen Senior Online Marketing Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin .

Als Senior Online Marketing Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung unserer Marketing- Strategie sowie die fortlaufende KPI-Optimierung.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschsprachigen Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe .

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Growth mit mehrjähriger Erfahrung im Aufbau von Unternehmen und Unterstützung bei strategisch wichtigen Entscheidungen
• Erarbeitung sowie eigenständige Umsetzung von Marketing Projekten
• Identifizierung und Integration neuer Marketingkanäle wie Google Ads
• Optimierung von Landing Pages
• Selbstständige Umsetzung von Marketing Kampagnen sowie die fortlaufende Optimierung der KPIs (CPL, CAC)
• Erarbeitung von neuen Strategien, um unsere Tochtergesellschaften bei der Neukundengewinnung zu unterstützen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem quantitativen Fokus, im wirtschaftswissenschaftlichen/technischen Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Betreuung von Google Ads
• Starke analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft am Aufbau von Unternehmen sowie der Begleitung des Wachstums
• Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie ausgezeichnete Team- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
• Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich
• Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre
• Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen
• Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag
• Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge
• Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower
• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Recruiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem Video Gespräch mit Robert, Head of Growth , sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Samira – Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter [email protected]

Wir freuen uns auf Dich!