HR Manager - 100% Remote (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin
- Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen
- Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen
- Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie
- Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments
- Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio
- Hohe IT- und Tool-Affinität
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen Zusammenhängen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes Denken
- Freude an Teamarbeit und ein humorvolles, positives Auftreten
Ihre Vorteile:
- Eine unbefristete Anstellung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweit
- Gute Verkehrsanbindung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Kollegiales Team mit wertschätzender Kultur
- Volle Unterstützung für Familien
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