Talent Manager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting

01.10.2025, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Berlin | Personaldienstleistung | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | Projekt-ID P202550558_3S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder im Vertrieb? Außerdem hast Du Lust, verschiedene Unternehmen bei der Besetzung von Stellen zu unterstützen? Dann suchen wir genau Dich als Talent Manager (m/w/d)! Du unterstützt im gesamten Bewerbermanagement, von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur Verarbeitung der Bewerbungen im System. Zudem hast Du Kontakt zu unseren Kunden und betreust sie in allen Fragestellungen Rund um den Besetzungsprozess.

Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins zu arbeiten! Hier bekommst Du umfassende Einblicke in die gängigen Personalprozesse und profitierst von der Expertise Deiner Kollegen. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Du übernimmst die Akquisition von Neukunden und setzt gleichzeitig auf eine aktive Betreuung sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Bei der Kundenakquise, -betreuung und -beratung beziehst Du das gesamte univativ-Portfolio mit ein – von der Arbeitnehmerüberlassung über Dienst- und Werkverträge bis hin zur Personalvermittlung
• Vertragsverhandlungen mit Kunden führst Du eigenverantwortlich und zielorientiert
• Durch den Einsatz geeigneter Recruiting-Maßnahmen identifizierst Du qualifizierte Bewerber und berücksichtigst dabei stets die univativ-spezifische Arbeitsweise
• Das Erstellen aussagekräftiger Stellenausschreibungen sowie die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Zu Deinen täglichen Aufgaben zählt die professionelle Kommunikation mit Bewerbern – von Einladungen über Zwischenbescheide bis hin zu Zu- und Absagen
• Bewerbungsgespräche führst Du souverän und dokumentierst diese strukturiert und nachvollziehbar
• Du bringst Bewerber gezielt mit passenden Vakanzen zusammen und identifizierst proaktiv weitere Einsatzmöglichkeiten auf dem Markt
• Mit Deinem Coaching bereitest Du Bewerber optimal auf Vorstellungsgespräche und Präsentationstermine vor
• Darüber hinaus gehst Du im Active Sourcing neue Wege, indem Du gezielt über verschiedene Social-Media-Kanäle geeignete Talente ansprichst

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/ oder Vertrieb idealerweise in der Personaldienstleisterbranche
• Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office Produkten
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließendende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit, anteilig remote von zu Hause zu arbeiten
• Darüber hinaus arbeitest Du in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Du erhältst eine fixe Vergütung, die um ein Provisionsmodell erweitert wird
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist Dein Arbeitsort ideal zu erreichen

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung