Logistik und Supply Chain Management

Du willst Logistik nicht nur verstehen, sondern gestalten – und nach dem Studium direkt Verantwortung übernehmen? Dann ist dieses duale Studium dein Einstieg in eine Führungskarriere in der Logistik .

• Du erlernst umfassende Kenntnisse in der Planung, Organisation und Optimierung von Logistik- und Lieferkettenprozessen
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in der DPD Depotwelt)
• Du rotierst während der Praxisphasen durch verschiedene logistische Bereiche (z. B. Lager, Transport, Disposition, Nahverkehr, Qualität)
• Du arbeitest aktiv an Logistik- und Prozessoptimierungsprojekten mit und wächst dabei Stück für Stück in deine zukünftige Führungsrolle
• Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und unterstützt bei Managemententscheidungen
• Du lernst, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft , z. B. bei Schichtplanung, Priorisierung und Steuerung von Abläufen
• Du wendest dein erlerntes Wissen direkt in wechselnden Depots innerhalb eines Clusters an

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife, alternativ Hochschulzugang für beruflich Qualifizierte in Hessen mit sehr guten Leistungen
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft mit klarem Willen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit dem Ziel Führung & Verantwortung zu übernehmen
• Gutes Verständnis für Mathematik sowie sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung
• Interesse an wirtschaftlichen und logistischen Zusammenhängen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B erforderlich)

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

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