Talent Acquisition Manager:in (*gn)

Dein Job bei StsckFuel: Zukunft gestalten.
Die Daten- und KI-Revolution verändert die Arbeitswelt rasant – und wir sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten Online-Weiterbildungen schließen wir die Skill-Gap und machen Menschen fit für Datenskills und KI.

Seit 2017 entwickeln wir praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Formate, Coding-Aufgaben, Business Cases und persönliche Betreuung – flexibel, wirksam und staatlich förderbar.

Über 13.000 Absolvent:innen, Partner wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn oder BASF sowie mehrfach ausgezeichnete Programme zeigen: Unser Ansatz wirkt.

Wir sind ein wachsendes Team von rund 60 Data Nerds mitten in Berlin. Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit sind für uns mehr als Schlagworte – sie prägen unser Miteinander und unsere Mission.

Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Aufgaben

• End-to-end Verantwortung für einen effizienten Recruiting-Prozess und eine hervorragende Candidate Experience (von Anforderungsanalyse bis Onboarding)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im Stakeholder-Management
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Active Sourcing
• Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen
• Verantwortung für KPIs & Reporting, um den Recruiting-Erfolg messbar zu machen
• Bei Bedarf: Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

Qualifikation

• mind. 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Scale-up- oder Tech-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Stakeholder-Management und im Bereich Recruiting-Performance
• Hohe Eigeninitiative, Drive und die Fähigkeit, Themen selbstständig zu pushen und umzusetzen
• Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen, ebenso wie eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Gespür für Talente
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)

Bitte beachte, dass die Stelle explizit für den Großraum Berlin ausgeschrieben ist, da sie regelmäßige Büropräsenz (aktuell i.d.R. 2-3x/Woche) erfordert.

Benefits

• Du erhältst eine hervorragende Perspektive in einem aufstrebenden, schnell wachsenden Unternehmen in der Learning & Development Branche, das sich täglich mit Zukunftsthemen wie Big Data, künstlicher Intelligenz und innovativen Technologien befasst
• Du kannst jederzeit unsere Online-Trainings absolvieren und dich selbst zum Datenexperten weiterbilden
• Du arbeitest in einem hochmotivierten und smarten Team
• Bei uns erlebst du eine offene Feedbackkultur, flexible Organisationsstruktur und Kommunikation auf Augenhöhe
• An unseren Team Tagen kannst Du mit Deinem Team und den Kolleg:innen anderer Teams zusammenkommen und die Vorteile unseres schönen, neuen Büros in Berlin Mitte geniessen
• Im Rahmen unseres hybriden Ansatzes kannst Du Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit Deinem Team flexibel einteilen
• Wir kümmern uns mit kleinen Aufmerksamkeiten wie frischem Obst, vielfältigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten um alle unserer Kolleg:innen
• Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet - bei entsprechend guten Entwicklungen ist eine anschließende Übernahe in eine Festanstellung möglich.