Oberregierungsrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Oberregierungsrat/-rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle.

Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.

Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.

Ihre Aufgaben

Juristische/r Referent/in für die Digitalisierung im Politikfeld Soziales, insbesondere für das IT-Fachverfahren Soziales

Besondere Belastungen

• hohes Konfliktpotential durch eine rasante Dynamik in der rechtlichen und technischen Entwicklung einerseits und den Anforderungen an einen stabilen, sicheren IT-Betrieb andererseits;
• Konsensbildung, sowohl intern als auch mit anderen Senatsverwaltungen, dem ITDZ, Softwarehersteller(n) und den Berliner Sozialämtern
• überwiegende Bildschirmtätigkeit
• hohe Flexibilität der Dienstzeiten, phasenweise hohe Belastungsspitzen
• großes (rechtliches) Arbeitsvolumen wg. tw. ressortübergreifender Unterstützung

Aufgabenschwerpunkte

• Federführende rechtliche Betreuung des Referats III D „IT-Fachaufgaben Soziales“
• Ressortübergreifende Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben im Politikfeld Soziales
• Rechtliche Schwerpunkte: Operativer (Sozial-)Datenschutz, (IT-)Vertrags- und Vergaberecht, E-Government-Recht

Besoldungsgruppe: A 14

Entgeltgruppe: 14 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Besetzungszeitpunkt: ab 01.10.2026 - längstens bis zum 30.11.2028 (befristet für die Dauer der Freistellung der derzeitigen Dienstkraft)

Bewerbungsfrist: 15.10.2026

Ihr Profil

Beamtete Dienstkräfte , die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit einem Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und dem zweiten Staatsexamen erfüllen.

Die Tätigkeit im Beamtenverhältnis kann nur im Rahmen einer Abordnung erfolgen. Sie kann jedoch als Baustein für die individuelle Personalentwicklung dienen.

Bewerberinnen/Bewerber mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und zweitem Staatsexamen.

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich E-Government, Verwaltungsdigitalisierung.

Wir bieten

Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:

• aussagekräftigem Anschreiben
• tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich
• aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis
• Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: .

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgest

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".