Abteilungsleitung (m/w/d) Notrufsysteme, Berlin

Wir sind eine im Sozial-und Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.
Unser Mandant ist das DRK Sozialwerk Berlin gGmbH , eine Tochtergesellschaft des DRK Landesverbandes Berliner Rotes Kreuz e. V. Als innovatives, soziales Dienstleistungsunternehmen versteht sich das DRK Sozialwerk Berlin als Entwicklerin und Steuerin von berlinweit relevanten Projekten.

Für die strategische Weiterentwickling des Dienstleistungsbereiches Notrufsysteme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) .

Aufgaben

• Ausbau des Bestandsgeschäfts Notrufsysteme im gesamten Berliner Stadtgebietes auf Basis eines Geschäftsentwicklungsplans.
• Um-, Auf- und Ausbau bestehender und neuer Dienstleistungen für die Kunden zur Ausweitung und Anpassung des Portfolios.
• Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und der Geschäftsfeldentwicklung.
• Kooperative Entwicklung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Geschäftsfeldern zur Erschließung neuer Marktanteile und Kunden.
• Personelle Führung und Aufsicht der Abteilungen sowie aktive Entwicklung des Personals.
• Ausbau und fortwährende Aktualisierung eines modernen QM-Systems, sowie die Aufsicht über alle innerbetrieblichen Prozesse.
• Sicherstellung der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
• Sicherstellung der Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiter

Qualifikation

• ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelorabschluss, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fach- und/oder Betriebswirt, wünschenswert mit Ausrichtung auf Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Erfahrung in Personalführung und Unternehmenssteuerung
• Berufliche Erfahrung oder Berührungspunkte aus den Bereichen Hausnotruf, Rettungsdienst oder anderen Unternehmensbereichen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• vertriebliche Affinität
• Präferenz für agiles Projektmanagement

Benefits

• eine attraktive Vergütung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen
• Eigenverantwortliche Tätigkeitsbereiche mit der Chance eigene Impulse einzubringen
• Jobrad

Bitte fordern Sie hierzu unser ausführliches Stellenprofil an.

Haben Sie Interesse an dieser Position bzw. an weiteren Informationen, dann freuen wir uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme! Fordern Sie auch gern zunächst das ausführliche Stellenprofil an.

Karén Starbatti

Geschäftsführung

+49 (0)173 742 31 74