Head of Brand Design (m/w/d) | 100 % Ehrenamt | 100 % Remote | ca. 5-8 Stunden/Woche

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion.

Zur Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts suchen wir eine strukturierte und kreative Persönlichkeit als Head of Brand Design . Die Funktion ist dem Chief Communication Officer zugeordnet und verantwortet als Abteilungsleitung den Aufbau einer klaren, konsistenten und professionellen Markenarchitektur des Deutschen Hilfsbundes.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich , unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis . Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege des visuellen Erscheinungsbildes des Deutschen Hilfsbundes
• Sicherstellung einer einheitlichen Designqualität über alle Kanäle hinweg
• Entwicklung und Pflege von Design-Vorlagen für Präsentationen, Pitches, Kampagnen, Berichte und digitale Formate
• Qualitätssicherung sämtlicher visueller Materialien vor Veröffentlichung
• Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation und Kampagnen bei der visuellen Umsetzung strategischer Inhalte
• Aufbau einer einfachen, klar strukturierten Design-Arbeitsstruktur für ein kleines Team
• Perspektivischer Aufbau und Führung eines Designteams mit 2 bis 3 Personen
• Mitwirkung beim Aufbau eines strukturierten Brand-Guidelines-Dokuments
• Unterstützung beim Aufbau eines konsistenten Employer Brandings in Abstimmung mit dem HR-Bereich

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Brand Design, Grafikdesign oder visuelle Kommunikation
• Kreatives und zugleich strategisches Verständnis von Markenführung
• Sicherer Umgang mit Canva, weitere Design-Tools sind von Vorteil
• Fähigkeit, Design systematisch aufzubauen und nicht nur operativ umzusetzen
• Strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
• Eigeninitiative und langfristiges Engagement

Benefits

• Leitende ehrenamtliche Funktion als Head of
• Fachliche Zuordnung unter den Chief Communication Officer
• Vollständig remote organisiert
• Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
• Aufbau- und Gestaltungsrolle mit langfristiger Perspektive