Geschäftsführung (w/m/d) im Versorgungs- und Dienstleistungsmanagement - Großraum Berlin

Aufgabengebiet

• Strategische und operative Steuerung des Unternehmens mit wirtschaftlicher Gesamtverantwortung
• Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen gegenüber Konzern, Kunden, Gremien und Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Geschäftsfelder Logistik, Einkauf, Energieversorgung sowie Prozess- und Servicemanagement
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
• Aktive Mitgestaltung von Wachstumsstrategien und Geschäftsfeldentwicklung – intern wie extern
• Verantwortung für regulatorische Rahmenbedingungen (u.a. ISO, MDR, AMG) und Sicherstellung der Compliance
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalbindung und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting auf Holding-Ebene

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Gesundheitswirtschaft, Logistik oder angrenzenden Dienstleistungsbereichen
• Fundierte Kenntnisse in Einkauf, Materialwirtschaft und logistiknahen Prozessen – idealerweise mit Erfahrung im Klinik- oder Pflegekontext
• Souveräner Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Prozessverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille mit der Fähigkeit, operative Themen ebenso sicher zu steuern wie strategische Entwicklungen
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein klares wirtschaftliches Verständnis
• Kooperativer Führungsstil, der auf Vertrauen, Transparenz und Beteiligung setzt
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und mit den Mitarbeitenden gemeinsam umzusetzen
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• Kommunikationsstärke, Konfliktsicherheit und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zusammenzubringen und zu motivieren
• Offenheit gegenüber einem wertebasierten Führungsverständnis, das von Sinn, Verantwortung und Integrität geprägt ist
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im Rahmen der konzernweiten Zusammenarbeit